了诉讼,本案现已审理终结。 原审法院查明:长沙XX公司、上海XX公司均系独立的企业法人。长沙XX公司的法定代表人吴XX与上海XX公司的法定代表人王XX系 天工资问题。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、 ...

吴贵坚副局长主持工作时即按上述文件规定，确定了局机关同属下部门将业余服务收入分配给个人的做法，所分的这55万余元即业余服务收入。上述文件规定明确了： 的经营范围。 2、陆某某在承包期内，不拿珠海卫生检疫局及拱卫公司的工资、奖金、补贴，在上交完承包费后，其余利润归陆某某所有。 查明的事实证实被告人陆某某 ...

）京方圆内某证字第x号公证书、相关彩票、公证费收费单、律师费发某、企业名称驳回通知书、中彩发某【2005】X号《关于全国联合销某中国福利彩票30 范围及捐赠协议的约定来使用财产，并向社会公开，而彩票资金分为公益金、奖金和发某费，具体分配比例和使用管理由国家财政部某负责；从服务对象方面来看，募集公益基金 ...

，需无条件接收原告退盟，并退还原告贰万元保证金（扣除原告在退盟前已分配利润）；原告在签订合同后7日内一次性支付被告全部代理费、加盟费和保证金，合同 解决方案：长风连锁店在安排原告选择房屋时，鉴于原告一直要求人员与连锁店同址入住问题，被告希望原告安排寻找2居室房屋，但原告仍然选择1居室的中环大厦，鉴于 ...

规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］X号文、［2007 应予支持。根据《晋开化工有限公司二○○七年度工资分配及考核方案》的规定，员工工资由基本工资、岗位绩效工资、奖金组成，其中基本工资＝基础工资＋工龄工资＋技术 ...

《劳动法》，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及 升级条件的‘内退’人员，照样升级”的规定，被上诉人应当按照上诉人的实际工龄和本企业工资浮动比例来为上诉人进行工资套改并升级。 方庄矿未提供答辩状， ...

劳动报酬：1、原告的劳动报酬按被告工资分配制度和标准执行；2、原告所得到的报酬包括基本工资、业务提成费和业绩奖金；3、被告在每月15日前以货币 ，终止履行相当于合同期满解除合同。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 ...

效益工资，并非固定的基本工资。公司、企业采取效益工资是一种普遍的，且对提高经济效益行之有效的管理手段，是法律允许的一种分配制度。对不完成销售任务的颜 以及支付经济补偿金正确，本院予以维持。 另外，关于颜某某在上诉期间提出的奖金及补贴的问题，因颜某某对原审判决未提出上诉，故本院不作审查。 综上所述，原审 ...

本庭对上述材料的真实性作出确认。 原审认为：(一)关于亚太公司的企业性质及有关财产的处分问题，因有关鉴定部门对“承诺书”上的印章真实性的鉴定结论不一致 。即使“承诺书”的真实性得到确认，那么“承诺书”及常某某和刘某乙所签署的资产分配原则和方案对亚太公司无法律约束力。(二)债权债务关系和确权关系虽非同一 ...

20万元在产品销售前三十台中，用奖金形式按实际销售台份的比例计提)，双方同时对从销售第1台产品至800台的净利润分配方式作出约定；在该项目产品实现销售 有关渔船保鲜设备生产并安装到浙江宁波石浦港（略）号船上。 关于渔船保鲜设备的质量问题。金浪公司主张设备无法正常使用，其提供了与陈克权签订或确认的协议书 ...