是四级，按21个月支付伤残补助金是明确的，关键是在确定支付伤残补助金和伤残津贴时如何理解本人的工资刘某受伤前1994年的工资为每月167元，直到2005 费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年施行的《工伤保险条例》，此项费用亦应已超过诉讼时效。根据《工伤保险条例》 ...

3个月，而不是休息6个月。故周某甲主张的应计算6个月病假工资的请求不能成立。重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》明确，职工患病，医疗期内停工治疗在 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

受铁通河南分公司对公司规定的工资奖金总额的限制，高出的奖金在公司承接的工程项目成本内列支，奖金发放必须经李某某同意后支付。“河南移动”项目部工作人员发放 占至90%以上，2009年12月18日后，其所有股份均系国有，故应认定该企业为国有企业，其资产为国有资产，被告人李某某用国有资产为全体员工发放奖金的 ...

问题。我国民诉法规定，“谁主张，谁举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。被告坚持认为存在加班，但未提供原告如何安排加班以及具体的加班日期和加班时间的证据 印发的《上海市企业工资支付办法》第9条第一项的规定“劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定”。原、 ...

、杨某珍身份证、工商营业执照、广西良兵消防工程有限公司的企业法人营业执照、广西良兵消防工程有限公司工人工资发放登记表（2008年2月、3月）2张、 的《交通事故认定书》是否合理合法，该交通事故的民事赔偿责任应如何划分的问题。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的 ...

津贴指的是工伤后难以安排工作的，应享受的待遇。事实上，王长安工伤后康复上班和正常职工一样享受工资待遇。由于企业经营困难，王长安一再请假休息，后于2005年 、被告焦作市减速机厂于本判决生效后十日内，支付拖欠原告刘某某儿子王长安2004年1月至2008年11月的工资x元。 四、被告焦作市减速机厂于本判决 ...

主张的生活困难补助金，并无“应当”或“必须”的强制性规定，而是由企业依据情况酌情予以补助，故被告方主张一次性支付其x元生活困难补助金无法律依据，且被告尚另有 查明的事实相同。 本院认为，本案二审中双方的争议焦点是：一、用于计算一次性救济金的周某祥生前的工资标准应当如何认定；二、一审判决未支持周某某、刘 ...

交六位车主。在车辆如何去连云港的问题上，经原告与被告赵某乙协商，将合同中应由原告承担的高速费及加油费变更为原告支付定额费用共x元， 7366.61元（日租金433.33元×17日=7366.61元）。原告应按照合同约定参照司机工作时间支付司机工资，司机在欣达运输公司提供劳务时间为17日（自2010年 ...

，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放 的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金，此规定明确了企业在这方面的责任，该项抚恤金应由企业支付……”的规定，对于从1997年5月19日 ...

补助金等共x.20元。该会裁决：一、由祁东县皮塘花炮厂支付屈某某停工留薪期间的工资x元、住院期间护理费660元，伙食补助费277.2元，一次性伤残 三）城镇有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业和联营企业职工； （四）外商投资企业和香港、澳门、台湾同胞投资企业的境内中方职工； （五）城镇私营企业主 ...