合同，但申诉人仍在该单位从事洗涤工作，应视为双方原所订的合同在延续；申诉人在被诉人工作期间，被诉人应按《劳动法》的规定，为申诉人办理社会养老保险手续和 征缴暂行条例》第三条第一款的规定，基本养老保险费的征缴范围有国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及职工，实行企业化管理的事业单位及职工。 ...

有特别约定。因此，安置职工和企业困难均不能成为被告重庆合川制鞋厂拒绝还款或迟延还款的合法理由，因为当事人无此约定，法律也无此规定。 本院对被告重庆合 一、限被告重庆合川制鞋厂在本判决生效后十日内偿还原告重庆渝富资产经营管理有限公司贷款本金共计1，688，000.00元； 二、限被告重庆合川制鞋厂在本 ...

奖惩条例》国发[1982]X号第二十条的规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。在本案中，被上诉人对廖某 ；⑨被上诉人向上诉人支付廖某关自1976年入厂工作以来的法定节假日、每周休息日、每天超时工作的加班工资30万元及25％经济补偿金7.5万元。 被上诉人 ...

卡1份；7、《申请厂内退休人员登记表》；8、北京市企业职工退休证（姓名曹某）；9、朝阳劳动仲裁委作出的京朝劳仲字（2007）第X号裁决书（以下简称第 违法，要求纠正：1、在没有提供劳动合同不该审批的情况下予以违法受理审批；2、违反女管理岗位55周岁退休的规定。 区劳保局受理后，经审查，于2008年7月 ...

相关承债主体及"或主管部门代为履行义务或履行清算责任”。另查，根据企业工商档案记载及各方当事人均确认事实，2004年北方商厦与天河大厦重组后经工商管理 公告。原债权人工行送达催收通知书的行为无任何过错，而交易中心和兴辽公司却因没有依照《企业法人登记公告管理办法》第13条规定进行注销公告存在过错。请求 ...

二审庭审中，万通修配厂提供了如下证据：（1）郑铁新乡修配厂通知三份；（2）郑州铁路分局集体企业管理分处文件一份。证明曹某系郑铁新乡修配厂招用的临时工 总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条第一款规定：“从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须经当地职业病 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，1995年3月，李某某由郑州市档案图书设备总厂调入气垫厂工作。1995年4月5日，气垫厂为李某某颁发了工作证。 的生活费7700元。 原审法院认为，依法成立的劳动合同受法律保护，双方当事人应当严格遵守合同的权利与义务。企业职工必须遵守国家的政策、法律法规、法令，遵守劳动 ...

月养老金某用法律规范正确，其中依照上海市劳动局关于职工退休子女顶替问题的函的规定，原告在1979年4月顶替其父参加工作，可以证明其之前没有可计算为连续工龄 》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》的规定，被告市社保中心负有统一经办本市基本 ...

无法通过公司内部其他途径予以解决，故西山林场依据《公司法》第一百八十三条的规定，诉至法院，要求判令解散森林公园公司。 被告森林公园公司辩称，2000 不可能获得单独批准，该声明称根据国家林业局《关于加强森林风景资源保护和管理工作的通知》(林场发[2002］X号)，为了杜绝旅游开发城市化，防止低价或无偿 ...

1988）X号文精神，解除其劳动合同，并非是给予于某某《企业职工奖惩条例》中规定的行政处分（该条例规定的处分为：警告、记过、记大过、降级、降职、留用查看、开除 四项为：依法补发1990年至今，所有升、靠、套级制和应得的各种工资福利，具体是：档案工资14级计66个月，每月310元，计x元。工龄工资（23 ...