未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳为由，宣布从同年8月20日起，解除与所有员工的劳动关系(但不 采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人陈某某 ...
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双方未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳为由，宣布从同年8月20日起，解除与所有员工的劳动关系(但不 采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人黄某 ...
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未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳为由，宣布从同年8月20日起，解除与所有员工的劳动关系(但不 于判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付周某某工资5468.23元及拖欠工资的补偿金1367.06元。二、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十 ...
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未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳为由，宣布从同年8月20日起，解除与所有员工的劳动关系(但不 采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人何某某 ...
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未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳为由，宣布从同年8月20日起，解除与所有员工的劳动关系(但不 采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人梁某某 ...
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未签订书面劳动合同。2005年8月11日，伦教汽车玻璃公司的董事会以经营状况不佳为由，宣布从同年8月20日起，解除与所有员工的劳动关系(但不 采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人郭某某 ...
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《良好行为准则》，公司可根据《员工手册》中的有关规定终止与员工的劳动合同并解雇员工。2004年6月22日，上诉人与下属佘建斌因 开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被上诉人支付经济补偿金、未提前30天通知解除劳动合同赔偿金、额外经济补偿金等。广州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会分别于2004年10月 ...
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企业经营权纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(简称一审法院)于2005年11月9日作出的(2005)海民初字第X号民事判决(简称原审判决)，向本院提起上诉。本院于2006 。1、原审判决认定亚太兰特公司与员工之间不存在劳动关系是错误的。虽然亚太兰特公司提交的其与周胜栋签订的劳动合同是复印件，但摩托罗拉 ...
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辩称：公司与汤某某曾口头协商2000元／30天，上一天班计算一天工资。 本院认为：本案双方当事人因加班工资的问题产生争议，因此本案属于劳动合同纠纷。 某某的加班时间 1、2005年7月至2006年7月汤某某的加班时间 廷安公司规定员工的上班时间为7:30－12:00和13:30－18:00合共9小时， ...
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某某离任审计的处理决定》，又于4月29日作出《关于解除与谭某某劳动合同的决定》，这一决定中认为谭某某严重失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济 可以不用再对离任审计报告所披露的亏损、账目不清的事实向公司负责，的确是一举数得的妙计！康思达公司对于员工的考勤及请假自有公司的制度，而不是谭某某所 ...
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