徐汇区X室。 委托代理人许X，男，19XX年X月X日生，上海XX劳动咨询服务有限公司员工，住上海市长宁区X号。 被告上海XX物业工程有限公司，注册地上海市 与证人签订劳动合同，证人没有看到被告向原告发放过劳动合同，证人不清楚2008年1月被告向其他员工发放劳动合同的情况。 被告XX公司辩称，2008年 ...

作任何表示。但此后，被告一直私下声称要离开原告公司，虽经原告反复找其谈话，被告一直不肯与原告签订劳动合同。直至2009年9月，经原告考察被告并不能胜任 组织员工开会学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过 ...

期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动合同，因原告以各种理由拒绝签订，故被告据此解除与原告 11月原告工资中“扣发”一项记载“考勤扣款850.86元”。原、被告双方确认公司实行电子考勤，被告提出因原告2009年11月缺勤，故无法向本院提交2009 ...

到三个月后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员综合保险之事，但宁总要求原告服从。2008年 违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊，给被告公司利益造成重大损害的，被告可以解除劳动合同，严重违反公司规章制度应包括如下内容：……；（3）利用职权受贿 ...

年5月16日商检局任命我为“门窗厂”厂长。5月19日该局劳动服务公司领导人起草了以劳动合同为主的创建“门窗厂”的经济责任合同书，5月21日给我发放了 如下：被上诉人生活服务中心没有依据《劳动法》对职工进行规范管理，应负主要责任。2、申诉人刘某某在被诉方生活服务中心工作期间未签订劳动合同，在法律上不 ...

9月9日至2009年9月9日止，就业许可证是需要与公司签订劳动合同之后才能办理，而实际双方的劳动关系自2008年7月1日起就已经建立，以此证明原告在 是根据公司奖励计划来计算和支付，还依据公司对于个人的考核以及公司的盈利状况来发放，在公司没有盈利的状况下没有该奖金；被告对证据4的真实性无异议，但认为该 ...

，故二被告与上海XX压力容器有限公司是关联单位。 被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同，期限自2005年2月1日至2006年5月18日 回，在查料时便陷入被动。④09.8.3到门卫查找以前的出库记录时，在没有看清是第几联的情况下，误把应由门卫保管的第二联当作第一联撕下”。 ...

某某应聘进入华雄公司被安排在电工岗位工作，交纳了报名费100元。2007年7月13日至2007年12月31日，双方没有签订劳动合同，工作实行三班 合同期间两倍工资差额x元； 三、由湖南华雄陶瓷有限公司支付曾某某解除劳动关系经济补偿金4020.25元； 四、由湖南华雄陶瓷有限公司退还曾某某报名费100元 ...

花名册X异议，对2008年5月至2010年4月的花名册X议，认为双方并没有签订劳动合同。原审法院依法向劳动局员工董某某进行了调查，其称，花名册X公章是 解除合同，要求支付经济补偿金的请求不予支持。关于未签订劳动合同的问题，光明公司每月足额向张某某发放工资，并依法缴纳相关社保费用，其若不与张某某签订书面 ...

提出仲裁申请，认为其是于2008年3月15日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告支付2008年3月15日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x元；支付非法解除原告劳动合同的 ...