住上海市卢湾区X路X号。 原告郑XX与被告上海XX办公设备有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后，依法适用简易程序， 2009年2月19日，被告新聘用的工程师与原告办理交接过程中，因原告认为电脑内的设计图纸系其个人资料而拒绝移交，与被告工作人员发生争执；（2）被告 ...

月1日至2006年12月31日的聘用协议书，约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司工作。2009年12月31日，原告退出 公司，但三名出庭证人均陈述转制时单位召开了董事会，正式工基本都领取了解除劳动合同经济补偿补助金。证人宋XX还称，转制后，正式员工有入股XX公司， ...

服务有限公司。 法定代表人顾某某，总经理。 委托代理人汪某某，该公司工作人员。 委托代理人李某，该公司工作人员。 上诉人(原审被告)周某某。 委托代理人董某某。 上诉人 劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与周某某劳动合同期满后继续聘用周某某的意思表示是明确的，并约定了周某某进卡斯科 ...

人员。 委托代理人李某，该公司工作人员。 上诉人卡斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司(以下简称卡斯科上海分公司)、张某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某 元。二、卡斯科上海分公司自裁决书生效之日起七日内支付张某某终止聘用关系经济补偿金11,602.64元。三、不支持张某某其他仲裁请求。仲裁费300 ...

校长。 委托代理人王某乙，该公司工作人员。 委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。 原告张某与被告上海某某语言进修学校劳动合同纠纷一案，本院于2009年 不需要为其缴纳综合保险，双方也签订了期限至2009年9月30日的聘用合同。原告2008年11月和12月的工资合计4,251.74元，被告愿意支付 ...

提供的营业执照、税务证等，已尽到合理的注意义务。 被告的质证意见：按一般常识，订立合同应盖公司印章，而不是部门章。 本院的认证意见：原告销售人员在订立合同 、真实性、合法性，且相互印证，可以证明：田正平、徐某某、张某是邹金强聘用的工作人员，邹金强作为被告选定的销售部承包人，独立经营。邹金强聘用的人员应 ...

提供的营业执照、税务证等，已尽到合理的注意义务。 被告的质证意见：按一般常识，订立合同应盖公司印章，而不是部门章。 本院的认证意见：原告销售人员在订立合同 、真实性、合法性，且相互印证，可以证明：田正平、徐某某、张某是邹金强聘用的工作人员，邹金强作为被告选定的销售部承包人，独立经营。邹金强聘用的人员应 ...

对外从事活动，否则，由此产生的一切后果由汉光公司负责；汉光公司有聘用和解雇工作人员的权利，在院外聘用卫技人员需经边防医院进行资格审查及备案；汉光 ，而上述行为正违反了双方的协议约定，符合了双方协议及上诉人自己所承诺的终止合同履行的条件，因此上诉人的该项上诉主张与事实不符，本院不予采纳。上诉人上诉要求 ...

养老保险实施办法由原告全额缴纳基本养老保险费。2007年4月17日，隆回电信公司的工作人员与隆回县公证处的两名公证员一起找到原告，原告在《终止劳动关系通知书》上 于2009年1月1日及2011年1月1日，两次与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，与劳务派遣公司形成了劳动关系，受劳务派遣公司 ...

保水”，收取好处费4000元，给公司造成重大损失。田某所犯错误事实有本人在首钢纪检委的《调查记录》、本人的《交代材料》、同案人员在石景山检察院的《询问犯罪 ），依据《劳动合同法》，于2008年11月24日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系……”田某于当日收到上述证明书。 庭审中，甲某为证明其对田 ...