小时，仲裁裁决没有依法认定杨某某2003年4月28日至2003年6月9日的加班费是不正确的，故向原审法院提起诉讼。杨某某已领取2003年5月份的工资 丽侬公司，但综合计时制只代表用人单位在某段时期所实行的工作制度可不受劳动法关于每天工作不得超过8小时、每周工作不得超过44小时的规定的限制，但用人单位在 ...
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劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。鉴于原告没有提供双查期间每天加班 ...
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于2006年7月在被告处工作至今，但被告从2006年7月至今未支付原告加班费及社会保险费等。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，由于其主张已超过诉讼时效，本院亦难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之 ...
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人民币）未予退还。且2001年至2005年期间，原告加班，被告亦未支付相应的加班费，并未为原告依法缴纳2007年2月期间的社会保险费，故现原告诉至法院，请求判 元，其中个人承担部分147.7元，应由原告自行负担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下： 一、被告上海某水产 ...
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2004年12月1日至2005年12月30日；梁某的年薪已包括但不限于超时加班费、福利费以及其应支付的社会保险等费用；顺陶公司向梁某支付薪酬时间：每月20 上班。2、顺陶公司无故辞退梁某，其无权要求返还。梁某以劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的四条的规定主张返还不能成立，是顺陶公司违约， ...
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广西新里路桥工程有限责任公司（以下简称新里路桥公司）因与被上诉人周某乙劳务合同纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决 应适用《中华人民共和国劳动法》等劳动法律、行政法规。周某乙未能提交证据证明其与新里路桥公司对于加班费的约定，其关于2010年国庆节加班费的计算方式及金额， ...
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元(扣除社保后工资)；2.支付违法解除劳动合同赔偿金32400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日期间的加班费，合计132771元；4.返还克扣在 ，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十九条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照劳动部《关于企业实行不定时 ...
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日至2008年10月5日期间在被告处从事车工工作，双方未签订书面劳动合同，被告亦未足额支付加班费，并于2008年10月5日将原告裁员。现原告不服松劳仲（ 月至2008年9月期间的加班工资差额为195.63元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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。被告未支付原告2010年3月份工资，工资清单显示原告该月工资为1552元（含加班费）。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 合同顺延的期限，且原告未予认可，被告关于合同期满后双方仍签有劳动合同的意见，本院不予采纳。原告认为被告应支付其2008年2月至2008年12 ...
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未支付原告2010年3月份工资，工资清单显示原告该月工资为482.50元（含加班费）。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 合同顺延的期限，且原告未予认可，被告关于合同期满后双方仍签有劳动合同的意见，本院不予采纳。原告认为被告应支付其2008年2月至2008年12 ...
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