适用法律错误。根据《劳动法》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定 原判。 二审查明，经胡村乡政府申请，本院调取了中共河南省委、河南省人民政府《关于精减乡镇不在编人员和减少村级享受补贴人员的意见》（1998年12月30日 ...

河南上合律师事务所律师。代理权限为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 被告河南东方建设集团发展有限公司，住所地郑州市X街X路南思达数码大厦 决定不予受理。经查，依据最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定的“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出 ...

月至本案再审审结时的工资收入。 再审查明：被告李某某原某舞阳县轻工机械厂劳动合同制工人，1996年9月调入原某阳县卫生陶瓷厂，岗位是保卫科司法员，未签订 中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决 ...

劳动仲裁已超过了60日的申诉时效。（二）、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定：“……对确已超过仲裁 没有证据证明其超过仲裁申请期限是不可抗力或者其他正当理由造成，因此，原审依法驳回其关于为其恢复或安排工作，并补发停止工作期间的工资及补缴“五金”的诉讼请求并 ...

处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《中华人民共和国 就业补助金、在职伤残补助金生活护理费及停工留薪期间工资等共计x.89元及解除劳动合同补偿金6500元。 二、驳回原告的其他请求诉讼请求。 本案受理费10元，由 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资x元、经济补偿金4840元、返还2009年6月份工资2325.17 原告财产损失6250元的请求，与本案不属同一法律关系，本院不予处理。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定 ...

3月份才申请仲裁，原告的申请已超过60日仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，确已超过仲裁申请期限又无 提供因不可抗力或其他正当理由限制其行使权利的证据，原审驳回上诉人的诉讼请求符合法律规定。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序 ...

中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，原审判决： 年满六十周岁，达到法定退休年龄，达到法定退休年龄后，劳动者和用人单位之间的劳动关系自行终止。上诉人在1997年3月19日以后同被上诉人之间如果存在提供劳务和 ...

为原告缴纳各项社会保险，而且将原告档案转交人劳市场。故依法提起诉讼，请求确认双方存在劳动关系，被告为原告建立社保关系，补缴养老、医疗、工伤、失业保险金和住房公积金（自 共和国劳动法》第三条、第七十二条、第一百条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项，《 ...

日在本院立案受理，本院依法组成合议庭，将两案合并处理，并公开开庭进行了审理，原告龚某某及其委托代理人王某某，被告郑州通得商贸有限公司委托代理人魏玉堂到庭 《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...