年6月，陈某到济源车务段运销实业公司沁阳经营部从事结算员工作，未办理就业登记手续，双方未签订劳动合同，运销公司未为陈某参加各项社会保险。2003年 的情形，劳动法第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定对自愿离职补助协议书的效力不发生影响。陈某上诉称运销公司与劳动者 ...

工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00元整。三、本次 ：1、原、被告所签订的《损伤赔偿协议书》是否有显失公平的情形。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第72条 ...

，乙方负责安排林场55位职工就业，工资按乙方职工的工作标准，每人每月不低于600元。 1997年7月2日，长江某司发出《关于实行劳动考核浮动工资制度 实施的劳动考核浮动工资制度是合法有效的，不存在克扣职工工资(每人每月200元)的问题。上诉人请求判令被上诉人退回自2000年7月1日起至今每月克扣上诉人 ...

还以新债务人身份与内蒙建行、原债务人呼市日化公司签订债权债务转移协议书，约定原呼市日化公司的债务由新债务人南风集团承担。1999年6月，光大银行内蒙管理部 机，转嫁金融风险问题。关于兼并呼市日化公司时，内蒙建行营业部主任王某金仍兼任呼市日化公司董事长，并对该公司兼并事宜予以批示的问题，属于呼市日化公司 ...

某因上网发生矛盾，为此，周某、卢某于2008年1月25日签订了一份《离婚协议书》，载明：一、双方感情破裂，均同意离婚。二、各自经营生产的业务和生意 提高孩子生活费，周某同意提高到每月800元，卢某没有异议，本院予以支持。关于争议房应如何分割的问题。座落于南宁市X路X号平湖家居X栋X单元X号房系夫妻关系 ...

终止）劳动合同协议书、解除（终止）劳动合同证明书及中国农业银行金穗借记卡明细对账单，以证明原告公司动员职工解除劳动合同，被告响应号召，并非自愿失去就业，原告仅 十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第十条第一款的 ...

的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审 ：原审法院判决正确，请求予以维持。 本院认为，关于上诉人提出被上诉人指派的工作超出物业服务合同服务范围的问题，应当根据双方合同约定及本案实际情况确定。 ...

是被告金鼎矿业公司股东身份的材料。关于双方争议的被告黄金工业公司转让50万元股份给原告是否取得金鼎矿业公司股东同意问题，被告提交的2005年2月20日首 负担。 黄金公司申请再审称，一、申请再审人黄金公司与两被申请人签订的《股份转让协议书》合法有效，依法应予以保护。二、股权转让一方履行了协议中的义务 ...

进出口有限公司对证据无异议。 6、2009年7月2日原告与案外人某某有限公司签订的付款协议书，证明原告为本案系争货物支付了拖车、倒箱、商检等费用合计港币50, 本案的争议焦点在于：一、系争货物的所有权人；二、被告提货行为的性质。 关于系争货物所有权人的问题。本院认为：原告和案外人某工贸公司签订的委托 ...

表、《先期物业管理合同》及其《补充协议》、《房屋租赁合同》、《日常保洁协议书》、工程任务质量评估单、被告君磊公司保安夜间值班工作时间表以及保安值勤情况记录 的买卖退货与本案财产损害法律关系不同，即便是行为人侵害他人的受赠物品，也应赔偿。（二）关于价格问题，本案业经单价评估，被告君磊公司对原告进货发票的 ...