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年6月,陈某到济源车务段运销实业公司沁阳经营部从事结算员工作,未办理就业登记手续,双方未签订劳动合同,运销公司未为陈某参加各项社会保险。2003年 情形,劳动法第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”规定对自愿离职补助协议书效力不发生影响。陈某上诉称运销公司与劳动者 ...
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工资最低标准进行计算,由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00元整。三、本次 :1、原、被告所签订《损伤赔偿协议书》是否有显失公平情形。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题意见(试行)第72条 ...
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,乙方负责安排林场55位职工就业,工资按乙方职工工作标准,每人每月不低于600元。 1997年7月2日,长江某司发出《关于实行劳动考核浮动工资制度 实施劳动考核浮动工资制度是合法有效,不存在克扣职工工资(每人每月200元)问题。上诉人请求判令被上诉人退回自2000年7月1日起至今每月克扣上诉人 ...
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还以新债务人身份与内蒙建行、原债务人呼市日化公司签订债权债务转移协议书,约定原呼市日化公司债务由新债务人南风集团承担。1999年6月,光大银行内蒙管理部 机,转嫁金融风险问题关于兼并呼市日化公司时,内蒙建行营业部主任王某金仍兼任呼市日化公司董事长,并对该公司兼并事宜予以批示问题,属于呼市日化公司 ...
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某因上网发生矛盾,为此,周某、卢某于2008年1月25日签订了一份《离婚协议书》,载明:一、双方感情破裂,均同意离婚。二、各自经营生产业务和生意 提高孩子生活费,周某同意提高到每月800元,卢某没有异议,本院予以支持。关于争议房应如何分割问题。座落于南宁市X路X号平湖家居X栋X单元X号房系夫妻关系 ...
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终止)劳动合同协议书、解除(终止)劳动合同证明书及中国农业银行金穗借记卡明细对账单,以证明原告公司动员职工解除劳动合同,被告响应号召,并非自愿失去就业,原告仅 十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条,参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第一条、第十条第一款 ...
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职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据,经庭审 :原审法院判决正确,请求予以维持。 本院认为,关于上诉人提出被上诉人指派工作超出物业服务合同服务范围问题,应当根据双方合同约定及本案实际情况确定。 ...
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是被告金鼎矿业公司股东身份材料。关于双方争议被告黄金工业公司转让50万元股份给原告是否取得金鼎矿业公司股东同意问题,被告提交2005年2月20日首 负担。 黄金公司申请再审称,一、申请再审人黄金公司与两被申请人签订《股份转让协议书》合法有效,依法应予以保护。二、股权转让一方履行了协议中义务 ...
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进出口有限公司对证据无异议。 6、2009年7月2日原告与案外人某某有限公司签订付款协议书,证明原告为本案系争货物支付了拖车、倒箱、商检等费用合计港币50, 本案争议焦点在于:一、系争货物所有权人;二、被告提货行为性质。 关于系争货物所有权人问题。本院认为:原告和案外人某工贸公司签订委托 ...
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表、《先期物业管理合同》及其《补充协议》、《房屋租赁合同》、《日常保洁协议书》、工程任务质量评估单、被告君磊公司保安夜间值班工作时间表以及保安值勤情况记录 买卖退货与本案财产损害法律关系不同,即便是行为人侵害他人受赠物品,也应赔偿。(二)关于价格问题,本案业经单价评估,被告君磊公司对原告进货发票 ...
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