1025元，2009年度荥阳市统筹职工月平均工资为2003元。 本院认为：被告到原告工作，双方成立劳动关系，被告关于双方无劳动关系的辩解，与人民法院生效判决认定的事实不符，本院不予采纳。 被告因工伤事故遭受伤害，原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向 ...

元；9、垫付的医某费11871元，上述各项合计102832元。 综上，根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条之规定 的事实相同。 本院认为，宜昌某某公司对于周某乙因公受伤的事实及工伤等级没有异议，本院予以确认。 关于宜昌某某公司上诉主张一审计算错误的问题。经审查全案，周某乙 ...

经济补偿金5299元。 被告涪陵某矿业公司辩称，原告系被告职工,其因工受伤后构成工伤9级属实。原告再次鉴某产生的鉴某应自行承担。 经审理查明， 待遇。现原告作为劳动者主动要求解除与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和 ...

7日起与XX公司建立了事实劳动关系。同时，本院在前案审理中，采信了姚XX关于工资金额的陈述，即认定姚XX每工作一天、XX公司支付90元的工资，并认定2007年 本院将在判决主文中依法确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第十七条第一款、第三款、第二十九条、第三十一条、《 ...

：x元"年÷12个月×60%×1个月）。依照《中华人民共和国劳动法第二条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十六条、第六十一条之规定，该院 粮食储备库、德亭粮管所给付其医疗费、住院伙食补助费、护理费均不予支持，对此本院予以维持。关于停工留薪待遇曾在前二次诉讼中已计算23个月，一审根据齐××的实际情况和 ...

一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，医疗补助金x元，住院期间的工伤津贴2133元，住院期间的伙食补助费560元，住院期间的护理费1382元，伤残 且约定的补偿金额与《工伤保险条例》、重庆市《工伤保险实施暂行办法》的规定，差距太大，明显显失公平，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国 ...

，同时这笔费用原告也说已处理完毕，该证据同样与本案无关。 5.原告的《关于申请要求盐鑫煤矿工伤赔偿的报告》，证明原告出院后请求赔偿的事实。被告盐鑫煤矿质证认为该证据 2、3、4、5、6，与证据7相符，予以认定；证据8的结论与《工伤保险条例》第三十二条的规定不符，不具有合法性，不予认定；证据9中费用，与 ...

负有对职工职业健康检查建立健康监护档案的法某义务。 2、《工伤保险条例》，证明工伤保险经办机构的职责。 3、湖南省劳动和社会保障厅和湖南省卫生厅2006 、湘医险函[2006]X号文件，证明尘肺病工伤保险应有职工健康档案，方可支付。 5、湖南省人力资源和社会保障厅关于规范性文件清理结果的通告即湘人社通 ...

工资应按照本人工资每月3000元计算。请求判决解除与原告的劳动关系;原告支付被告工伤费用共计x.46元。 经审理查明：巫山县X镇三田煤矿有限公司依法取得有营业执照， 条例》第三十五条、《重庆市工伤保险条例实施办法》第二十八条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、原告 ...

进行质证，温劳仲裁字（2009）第X号裁决书确认被告“享受工伤保险待遇”，该裁决违反了《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11月 ，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定，被告张某某的一次性 ...