1、《市旅游（集团）股份有限公司文件办理表》、《深圳市野生动物园关于我园试行绩效考核办法的请示》、《深圳市野X动物园有限公司绩效考核管理办法（试行）》 足以认定。 本院认为，原、被告之间劳动关系明确，双方的合法权益均应受法律保护。 关于绩效工资问题。根据被告提交的《深圳市野X动物园有限公司绩效考核管理 ...

人补办人事档案，赔偿损失3.6万元，并为上诉人办理退休手续并由被上诉人承担诉讼费用。 河南新野纺织股份有限公司答辩称：原审已认定上诉人不是我单位的职工 了该通知，故被上诉人依照相关规定将上诉人予以辞退是正确的。关于上诉人的仲裁申请是否超过诉讼时效问题，上诉人二审中认可1984年12月以后被上诉人就未给 ...

起两个月内，乙方自行将人事档案按有关规定从甲方转出，凭存档回执向甲方领取经济补偿、经济补助和奖励。四、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济 发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十 ...

注册并独立核算的单位，原告在我单位无人事档案、无招工记录、无工资发放记录，职工花名册无原告名字，故原告不是我单位职工，与我单位无劳动关系，请求 ，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，原告就该项诉讼请求的起诉不 ...

争议仲裁委员会仲裁期间，即2009年9月23日,被告（略）作出《关于解除与朱某某先生的劳动关系通知》，并于同月26日通过邮政特快专递送达原告。通知载明“朱某某 上述事实，有《营业执照》、《变更登记情况》、三份《劳动合同》、工某档案表、银行转账发放工某交易记录、养老保险个人账户对账单、《警告通知书》、《 ...

。”1993年7月13日，长沙市××公司××购销站向长沙市食品公司提出《关于我站职工张××自愿辞职的请示》。当月，长沙市食品公司作出长食行[1993]X号《 达7年（企业2000年进行股份制改制），和现在的××公司既无人事关系，又无劳动关系，更无经济关系。”张××对该答复不服，向长沙市人民政府国有资产 ...

区）各乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条，第十三条，参照《劳动和社会保险部关于确立劳动关系事项的通知》第二条，《河南省劳动和社会保障厅 ...

区）各乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条，第十三条，参照《劳动和社会保险部关于确立劳动关系事项的通知》第二条，《河南省劳动和社会保障厅 ...

区）各乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条，第十三条，参照《劳动和社会保险部关于确立劳动关系事项的通知》第二条，《河南省劳动和社会保障厅 ...

区）各乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条，第十三条，参照《劳动和社会保险部关于确立劳动关系事项的通知》第二条，《河南省劳动和社会保障厅 ...