日仲裁委作出裁决，裁决原告支付被告2009年7月至2010年8月5日期间的工资10,678.55元，原告支付违法解除劳动合同赔偿金5,000元，原告为被告缴纳 的退工单，并根据原告庭审中关于“已充分考虑到被告医疗期”的陈述，可视为原告对于被告2010年1月31日之前的病假给予确认。根据被告的工作年限， ...

月14日起至2009年1月4日止处于医疗期，依法只能享受病假工资，对其主张该期间的双倍工资依法不予主张，故一审法院依法认定被告建工公司应当支付原告徐某 期限的劳动合同的上诉请求，本院不予支持。对上诉人徐某在二审中举示的《关于推行政府再就业政策，深化企业用工制度改革的实施意见》（重升立发[2002]X号 ...

某甲申请仲裁并未超过仲裁时效。 根据双方当事人诉辩主张，并经当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：一、徐州市、江苏省两级劳动鉴定委员会的鉴定结论及本案一审中作出 元×6个月x%）。因光大公司在阎某甲住院治疗期间已陆续向其发放病假工资计7037.74元，故本院对上诉人光大公司关于已超额支付阎某甲病假工资 ...

元。关于秦某某要求的2007年6月至2008年1月的病假工资，秦某某因病未上班，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定 同力水泥有限公司于本判决生效之日起十日内履行完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

向被告支付报酬，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在劳动期间，依法享受社会保险和福利的权利，原告无权剥夺被告依法应享有的权利，原告应 各类社会保险的诉讼请求，本院不予支持。本案仲裁裁决中，关于要求原告与被告签订书面劳动合同和每月发给被告病假工资320元的裁决，原告未向本院提出，经审查， ...

日南川区工商局注销了顺利煤矿的营业执照。但根据民法通则等规定，顺利煤矿在生产经营期间，产生的债权债务由企业负担，企业解体撤销后应由主管机关进行清算。本案顺利煤矿 本判决生效后10日内，赔偿周某甲因交通事故受伤后的医疗费、非因工受伤病假工资共计x.28元，此款并由南川区X镇X村民委员会承担连带清偿责任。 ...

东晨模具公司未向涂某某支付某资报酬。涂某某在此前12个月的月平均工资为1893.92元。2008年度洛阳市最低月工资标准为550元。2009年4月22日涂某某 1日至2008年5月12日期间的病假工资。原告东晨模具公司要求不支付某假工资的请求不能成立，本院不予支持。关于加班工资，东晨模具公司在审理期间 ...

月1日至2008年5月12日期间的病假工资606.90元。因东晨模具公司无故拖欠涂某某病假工资，参照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济 以劳动合同没有解除为由要求被告支付某活补助费的请求没有依据，本院不予支持。关于原告涂某某要求被告办理人事档案和社会保险关系转移手续的请求，按照双方劳动合同约定 ...

请求不予支持。参照《劳动部关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第五十九条的规定，职工患病或非因工负伤期间，病假工资不能低于最低 保险费，由所在单位从其个人工资中代扣代缴，故原告公司在2000年至2002年期间以现金方式收取被告2131.73元养老保险费违反规定，应当予以返还。对被告在 ...