根据《工伤保险条例》第六十四条之规定:“本条例自2004年1月1日起实施。本条例实施前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行 中华人民共和国劳动法》第七十三条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第六十四条、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十二条 ...

重庆永荣赶家桥煤业有限公司与被上诉人刘XX、张XX、谭XX、谭XX劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年11月13日作出（2009）石 日的双倍经济补偿金2248.75元／月×2月×2倍=8995元。 关于《劳动合同法》实施以前四原告的工年应否支付经济补偿金及是否应当支付额外经济补偿金 ...

，男，汉族，居民。 委托代理人郑某某，一般代理。 原告曹某某与被告杜某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月23日立案受理后，依法组成由审判员杨 工资。《湖南省工伤保险条例实施办法》第二十九条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系 ...

公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告 应适用劳动争议发生之时国家实施的法律、法规。原审依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》 ...

关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定“农民合同工一次性生活补助金标准 。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《 ...

X路业有限公司（以下简称顺畅路业公司）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院 分段工作。2005年4月11日，根据平顶山市人民政府关于干线公路养护体制改革的实施意见的文件(平政X号)，原平顶山市X路管理分段更名为公路管理分局。 ...

路管理局直属分局（以下简称公路管理分局）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院 分段工作。2005年4月11日，根据平顶山市人民政府关于干线公路养护体制改革的实施意见的文件(平政X号)，原平顶山市X路管理分段更名为公路管理分局。 ...

月X日生，汉族。 上诉人（原审被告）洛阳××大学。 上诉人李××与洛阳××大学劳动争议纠纷一案，李××于2008年6月2日向西工区人民法院提起诉讼，请求判令 每月400元，2年共计9600元。四、根据《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定，电大既是低于洛阳市最低工资标准给我支付工资，又拒不 ...

管理企业，同时也要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定对该企业的职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者 《职业健康监护管理办法》第三条、第四条、第八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

.44元，支付春节慰问金某经济补偿金某和5倍的赔偿金x元，并应承担南海区劳动争议仲裁委员会南仲[2004]X号案的仲裁处理费500元，该款金某某已向南海区 才出现适用法律上的错误。2、《违反〈劳动法〉行政处罚办法》是为保证《劳动法》的贯彻实施，由劳动行政部门依法对违反《劳动法》行为进行处罚的一个规章。 ...