认定被上诉人支付上诉人股金和风险抵押金错误。首先，股金属于民事法律关系，不属于劳动仲裁的受案范围；其次，被上诉人1000元风险抵押金已转为公司的股金，被上诉人 合法。但另一方面，双方自2007年3月20日也事实上已不再履行劳动合同，张某某也以仲裁和诉讼的形式请求金瓷公司支付失业保险金、赔偿金、退还股金 ...

解聘通知书》后，既没有与原告协商，也没有继续履行劳动合同，更没有与原告办理工作交接手续，而是一走了之。这不能简单地理解为被告仅是对原告协商解除劳动合同 》。 被告对该证据的真实性持有异议，认为被告从未见过该规章制度，且原告从仲裁调解至诉讼期间，提供了不同的规章制度，其中的内容均不相同。 3、2008年 ...

关系，一切责任由个人承担，在此证明。被告陆某某于2009年12月21日申请劳动仲裁，2010年1月8日被展利公司解聘。 2009年12月21日，被告向 ），由广西展利化工有限公司负担。 上述债务，义务人应于本判决送达之日起十内履行完毕。逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

解除劳动关系的时间及原因3、原告的各项请求是否合法合理4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效 围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供了 之诉讼请求。 本案诉讼受理费10元，由被告（略）妇幼保健院负担。 上述义务人应履行之款，应于本判决生效后五日内交本院（账户：（略）人民法院，账号 ...

所律师。 委托代理人毛XX，XXX律师事务所上海分所律师。 被告拉x有限公司，住所地上海市浦东新区X路X号汇亚大厦X室。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人 、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书，证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作 ...

要求亚星物业公司支付的2008年12月10日以前的工资，因李某乙申请劳动仲裁时已超过仲裁时效，故对李某乙的该部分诉讼请求，本院也不予支持。对李某 补偿金3600元。 二、驳回李某乙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍 ...

一份。证明王某某月工资1200元。 9、老劳仲案字（2010）第X号劳动仲裁书一份。证明洛阳峪口禽业有限公司是按不定时工作制上班，不受劳动法第41 2002.5元； 四、驳回原告王某某的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州市劳动仲裁委员会的仲裁书所引用的2002年郑州市的文件，还是用的最低限赔偿，没有 .1元； 二、驳回原告刘某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 约定了原告的经济补偿、养老医疗、社会保险、财物交接等权利义务。被告公司按约履行了协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方 ...

作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 约定了原告的经济补偿、养老医疗、社会保险、财物交接等权利义务。被告公司按约履行了协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方 ...