年计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当将加班工资计算在内，但原审法院以孟 的规定标准及孟某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围， ...

月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当将加班工资计算在内，但原审法院以狄 的规定标准及狄某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围， ...

保险、失业保险。 原审法院认为：一、严某某向劳动仲裁机关请求支付加班工资、经济补偿金，额外经济补偿金已超过仲裁申请期限，且又无不可抗力或其他正当理由，应 能力鉴定之日(2006年11月30日)起计算。则严某某于2007年1月24日向劳动仲裁机关请求工伤待遇的仲裁申请期限未超过期限。严某某关于工伤待遇的 ...

年7月。 2008年2月2日，陈某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求大连实德支付2007年12月份的工资1900元，近一年来的加班费x元以及相应的 的经济补偿；陈某、大连实德于2007年12月31日办理了工作交接，陈某的工作期间可计算至2007年12月，陈某主张支付2007年12月的工资予以 ...

工资总和为5818.12元，月平均工资为484.84元。新郑市金源电碳有限公司与郭某某劳动关系存续期间，该公司未为郭某某建立社会基本保险关系。2008年 公司的诉讼请求进行审查，依法予以维持裁决或驳回诉讼请求。但原审法院判决超越劳动仲裁裁决的内容及诉讼请求，属程序违法。请求撤销原审判决并予以改判支持金 ...

不符合法律规定，不予支持。至于钱某甲主张的3个月劳动关系存续期间的工资，由于该劳动报酬主张未经劳动仲裁，且与本案讼争的工伤待遇具有可分性，依据最高人民法院《 留薪期为99天正确，钱某甲要求将停工留薪期计算至评定工伤伤残等级后的诉讼主张不能得到支持。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原 ...

工作期间每日工作8.5小时，有时星期六、日和节假日加班，但珠江电器厂没有支付加班工资。1991年7月15日至2003年9月30日珠江电器厂没有为郭某某购买社会保险 委员会的调解期为三十天。调解期间不应计算仲裁申请时效。而虽然郭某某未能举证说明所主张的申请仲裁时间，从劳动仲裁委员会于2004年3月9日已 ...

电器厂有限公司承担刘某某代垫的劳动仲裁费用400元。 综上所述，佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应向刘某某支付其2005年2、3月份的工资1890元、解除劳动 天，按实际天数计算工资为600元，扣除赔偿款250元，应得350元，其2005年2月、3月的工资为1100元。 双方在二审期间没有提交新的 ...

工资总额的构成范围，故不应列入计发经济补偿金的工资计算标准，即计发林某某经济补偿金的月工资标准为3043(3283－240)元。据此，千叶房产公司应支付林某某 年6月29日，即林某某申请在法定的期间内向劳动仲裁部门申请了仲裁，原审法院认定林某某申请仲裁并未超过仲裁时效正确。 其次是林某某提起诉讼的起诉 ...

乐公司支付2002年度第十三个月的工资4877元，因谈某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性， 元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月起计算)”，该判决维护了劳动者的合法权益。而本案原审判决仅就2005年3月至9月 ...