元×50%=2400元；7、被告支付2006年9月份的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、被告 八条、第二十九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障监察条例》第二十六条，《住房公积金管理条例 ...

。王某乙于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。2007年8月24日，王某乙在车间内操作机器过程中，右手手指 仍不服，于2009年2月3日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和个体工商户 ...

死亡属实。陈某敬于X年X月X日出生，现年64岁，生前系合川市劳动保障局办理了退休手续的正式职工。陈某敬与永川市硅源精制石英砂有限公司无劳动关系 在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。……”原告之父陈某敬生前系合川市三峡电镀厂退休职工，每月 ...

号工伤认定决定书。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告永川市劳动 对本辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张某某、何某财未签订书面劳动合同，但张某某、何某财在原告承建的工地中工作，并接受其管理 ...

被告利益造成重大损害的。2000年11月18日，原、被告又签订一份聘用合同，合同期从2000年11月18日起至2001年11月18日，合同期为一 向人民法院申请强制执行行政决定书的申请书、受理群众举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待群众投诉；对 ...

事项全权办理表面施胶剂项目投标，权限是签约、签署全部有关的文件、协议或合同，委托单位对被授权人的签字负全部责任，并由法定代表人崔某某的签名和 受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。”被告提供的证据工伤认定申请表中劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白，被告也未向本院提供何时受理的 ...

的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， 了施工合同、施工图、材料表、工程预（决）算的定额表、工资表，并认为李某庚与黄某兵没有在上诉人处领取工资，与上诉人无劳动关系 ...

。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人市劳动局具有作出工伤认定 产品质量进行综合核算，向上诉人孔某某支付劳务报酬。上诉人孔某某认为《承包合同》与《承包合作协议》没有法律效力，成都市保险柜厂与其签订该协议是为了 ...

元×50%=2400元；7、被告支付2006年9月份的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、被告 八条、第二十九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障监察条例》第二十六条，《住房公积金管理条例 ...

是上诉人的员工。事实上，原审第三人与上诉人之间并没有事实上或法律上的劳动合同关系，被上诉人在没有进行详细调查的情况下就作出了工伤认定，显属不当。 认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 ...