组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审查明，2008年底，藤编公司与杜某签订“劳动协议书”，由杜某组织人员为藤编公司安装钢架结构建筑工程。2009年5月22日 公司辩称：杜某与其公司签订的劳动协议实际是承揽合同关系，由杜某承揽其钢结构安装工程，魏某系杜某的雇佣人员，双方形成雇佣关系。魏某与承揽合同 ...

冯某某承揽该防火卷帘门移位工程某性质。作为承揽人，被告冯某某承揽该工程某，雇佣原告等人进行施工，与原告牛某某形成了雇佣关系，故原告在施工过程某受伤，被告 进行涉案工程某洽谈、签约履行的，原审法院认定我与温县卷闸厂不存在劳动或雇佣关系与事实不符。2、涉案改造工程某合同没有加盖双方单位印章，是因为当时太远 ...

证人证言，证实：2008年5月30日原告在为被告装修房屋的劳动过程中受伤，原告与被告之间是事实雇佣关系；3、韦某远证人证言，证实：原告出院后用中草药治疗 ，不能证明原告与被告之间是事实雇佣关系。原告对被告提供的证据有异议，认为李x的书面证言不能证明被告与李x之间是承揽合同关系。本院认为，原告提供的证据 ...

去被告处后被安排在金海岸会馆大厅西边的一间屋内操作，双方商定按计件计算劳动报酬，每修一个床垫被告支付人工费120元。当时屋内光线很暗，没有照明，工作起来 所制作的广告牌上的王某某联系方式，并承诺上门服务，原、被告系加工承揽关系而非雇佣关系； 2、原告在被告处修理床垫的地点照片1张及被告的广告宣传册1 ...

，仅以直接提供劳务为目的；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，独立 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

与被告李某戊之间亦系建筑承揽关系。被告李某戊雇请原告等人从事木工加工，按劳计酬，李某戊与原告之间形成劳务雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

服务。 被告周某某辩称，原告张某某与被告周某某之间不是雇佣关系，而是承揽的法律关系，承揽人在完成工作中造成自身损害的，应适用《最高人民法院关于 发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

是一次性结算劳动成果，而是继续性为被告提供劳动，不定期的支付报酬。被告不承认与原告属雇佣关系，而认为与原告系加工承揽关系，不承认原告属自己所雇的工人， ，本案中的原告为被告做了多少付门，被告就支付多少工钱并提供午餐，而加工承揽则是双方依据合同所得报酬，这种报酬不仅是劳动力价值，还包含有一定的利润成份， ...

，目的就是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。因此，承揽关系偏重于完成劳动成果，雇佣关系偏重于劳动者出卖劳动力的行为。李某某自备工具，以自己的技术 ，上诉人李某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据最高人民法院的司法解释，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。据此，原审 ...

对原告提供的证据1、2本身无异议，但认为不能证明其主张目的，双方为承揽关系；对证据3部分内容有异议，认为装卸队的负责人系推荐后厂里同意，并非厂里认命 双方约定，在一定的时间内，雇工向雇主提供劳务，雇主向雇工支付报酬的劳动服务关系；雇佣关系中工作场地及生产条件由雇主提供，雇工只负责提供劳务，雇主向雇工 ...