向仙运公司交纳风险抵押金500元。1989年5月，合同到期后，汪某某仍在仙运公司工作，没有继续签订书面劳动合同。截止1993年6月，汪某某共向仙运公司 ，自愿将其名下的风险抵押金赔给X号车主。仙运公司为其办理风险抵押金转款手续，将汪某某的风险抵押金余款1723.30元，转入X号车承包者徐明新名下。 ...

争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、 的案件人民法院应该受理；2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关部门提供劳务，还有相关的证人证言 ...

原告张某乙原系被告三依公司员工，为被告三依公司提供劳动，双方签订了书面劳动合同，原告在劳动合同到期后继续在被告公司工作，被告公司未提出异议，视为双方劳动 。原、被告双方均认可原告于2011年1月中旬后未再到被告公司上班，但双方没有办理解除劳动合同手续，原告于2011年2月21日向襄阳市X区劳动争议仲裁 ...

辩称，1994年陈某与针织厂签定书面劳动合同，期限10年，于2004年止，1996年4月因陈某擅自离岗，厂里做出按自动离职决定，此时针织厂与陈某劳动关系 已过法定期限的认定。也就是说，由于该文件无效，陈某在合同有效期内仍应为针织厂职工。但2004年合同到期后，陈某对合同期内应享受厂方为其缴纳的基本养老 ...

公司为其缴纳1991年2月至今的养老保险金、失业保险金；2、办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付其2005年10月至今的生活费；4 三年的劳动合同，期限自2002年1月1日至2004年12月31日。2004年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后， ...

水泥公司为其缴纳1993年5月至今的养老保险金、失业保险金；2、办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付其2007年7月至今的生活费；4 三年的劳动合同，期限自2002年1月1日至2004年12月31日。2004年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后， ...

为其缴纳1993年7月至今的养老保险金、失业保险金；2、办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付其2006年4月至今的生活费； 二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月27日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退 ...

炼油厂正式进行交接。当时，张某甲与电杆厂的劳动合同已经到期，不再是电杆厂的职工，不属于接收范围。在办理交接手续时，电杆厂原有职工60人，炼油厂仅接收44人 规定的企业职工医疗期，电杆厂不能解除或终止其与张某甲的劳动合同，而炼油厂清算组主张张某甲自动离职无相应证据予以佐证。张某甲后虽未与炼油厂签订新的 ...

双方均未签订劳动合同。2004年9月1日，原、被告签订了《教职员工聘任协议书》，约定聘期为2004年9月1日起至2005年8月31日。聘期到期后，原 与被申请方后勤处处长发生争执，当日原告即与被告协商解除了劳动关系，办理了离职手续，并填写了《教职工离校手续申报表》，在该表中有申请人（即被告）签名，原告 ...

该委员会以“主体不适格”为由，不予受理。王某某遂提起诉讼，请求确认天色织布厂解除劳动合同行为无效，判令天色织布厂为王某某补缴社会保险及补偿生活费等各项费用。 原判 办理手续离厂、停薪留职未按规定交费及合同到期未办理手续的职工在5日内回厂办理手续，逾期按自动离职或除名处理。公告刊登后，王某某并没有在规定 ...