控制上述证据的内容，故对华兴公司认为是林某某自己辞职而解除劳动合同的主张，原审法院不予支持。同时华兴公司认为林某某x年－2002年工作的华 撤销广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决第二项； 二、变更广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决第一项为：佛山市 ...

任字(2004)X号文件《关于王振光等42人聘任职务的通知》，该通知内容包括决定聘任原告为被告电力管理总公司总法律顾问(副处级)。原告在2004年11月被 原、被告对原劳动合同的变更。被告提供的证据二可以证实被告下属电力总公司党委聘任原告为企管合同科副科长(正科)，原告亦实际从事了该项工作，该聘任决定 ...

提交的证据二，只是原新会市劳动部门答复政协的函件，就其内容来看也不能证明敬某某与怡丰公司之间的原劳动合同已经终止和终止后无效，即不具证明力，本院不予采纳 ，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未超越原劳动合同关于 ...

汉族，住所（略），是广东中林林产品联营公司职员。 上诉人柯某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第X号民事判决，向 管理权。柯某某到中林(广州)林产品联营公司工作是借调行为，双方之间并未存在劳动关系。故其与中林(广州)林产品联营公司变更后的广东中林公司林产品联营公司 ...

。上诉人与被上诉人签订的《聘用合同书》合法有效。合同期满后，双方劳动关系不变，视为签订劳动合同。被上诉人变更上诉人工作岗位把上诉人从宾馆调回公司工作， 的主体、内容、程序和形式均符合法律和行政法规规定。原审法院认定合同合法有效正确。由此，双方之间形成权利义务关系，双方必须严格遵照执行。劳动合同期限届满 ...

该章程，被告没有提供证据证明原告见过该章程并表示接受章程内容，故该章程不能作为双方当事人之间劳动合同的一部分，对原告无约束力，与本案无关，不能作为本案 2003年4月9日，原告已随“华龙022”船回国，暂时客观上不能从事劳动合同约定的工作(到印度洋从事金枪鱼捕捞)，此时原告下船，不表明其不愿意从事合同 ...

对此本院不予支持。劳动合同的内容须经劳动者与用人单位协商一致才可予变更，李某某与容声公司所签订的劳动合同中明确约定了李某某的工作岗位为维修电工 ，容声公司应向李某某支付432.2元(1736。8元×25％)。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字第[2004]第X号仲裁裁决书已确认仲裁费用为520元 ...

合同的样式，以证明双方所签劳动合同的内容； 9．被告企业法人营业执照和资信信用证明变更登记表和会计事务所的证明，证明练市丝绸总厂是建制镇的集体企业， 至今。1995年10月，被告根据上级人事部门的要求，为保质保量搞好劳动合同制度的实施某作，专门成立班子研究工作步骤，并以湖州市劳动局制定的乡(镇)村企业 ...

被动参与罢工无证据证实；原告腾飞公司证据6中的文字因系原告腾飞公司根据录音整理，文字内容的真实性以光盘所记录的情况为准；被告程某证据2系打印件，无其他辅证， 。在该劳动合同履行期间，2011年3月31日，原、被告签订变更劳动合同协议，从2011年4月1日起将被告程某的工作地点由第三人神光公司变更为第三 ...

大和平商厦××××室的广西南某共赢孕婴用品有限公司(即被告的广西桂南某区代理商)具体工作内容：l.为被告开发桂南某区新的零售网点。2．为被告维护桂南某区的 和工作报告，无任何实际业绩产生，按公司安排也未办理工作交某，公司无考勤记录，事实已不存在劳动合同关系，所以被告无须支付2至5月工资。 四、原告要求 ...