和原在职时相同的或有关的经营活动，任何一方违约应承担违约责任，违约金为按合同期限每提前一个月应支付月工资的15％。2004年11月，蔡某某与阿雷蒙公司另一 违反了劳动合同中有关竞业禁止的规定，于2005年7月解除了与蔡某某的劳动合同。同年10月，阿雷蒙公司以蔡某某利用担任阿雷蒙公司销售总监的便利条件 ...

和原在职时相同的或有关的经营活动，任何一方违约应承担违约责任，违约金为按合同期限每提前一个月应支付月工资的15％。2004年11月，罗某某与阿雷蒙公司另一 违反了劳动合同中有关竞业禁止的规定，于2005年7月解除了与罗某某的劳动合同。同年10月，阿雷蒙公司以罗某某利用担任阿雷蒙公司项目主管的便利条件 ...

双方各自承担应负的责任。东建厂未在双方协商一致之下依法解除劳动合同，应当向徐某某支付一定的经济补偿金(标准按解除劳动合同前十二个月的月平均工资)计算。因在本案中 11月进入东建厂工作，其后又介绍其亲属徐某生进厂，并代其预扣劳动合同违约金。徐某某在工作期间工作态度较差，不服从调动和安排，经常迟到、早退， ...

业委会。虹景园公司在合同终止后不移交物业管理权，不撤出本物业和移交管理用房及有关档案资料等，每逾期一日应向业委会支付3000元违约金，由此造成的经济损失超过 配合，因此我国《物权法》、《物业管理条例》赋予了业主一方带限制条件的任某解除权，即要求应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的 ...

广告合作，请批准。”此后，《工会博览》杂志社同意与中视公司解除合同。在合同履行期间，中视公司应向《工会博览》杂志社支付18万元，但中视公司仅支付了4 ： 一、北京中视格瑞广告有限公司于本判决书生效之日起十日内给付劳动午报社广告费十四万元、违约金五万元。 二、北京中视格瑞广告有限公司于本判决书生效之日起 ...

年2月底，如上诉人欲继续承包，须提前1个月向被上诉人提出，任何一方都不能擅自解除合同，违者必须支付给对方违约金人民币3，600元(被通知拆迁营业场所 。至于被上诉人2002年8月中旬未经上诉人同意，从上诉人处取走非正规定就业劳动组织证书、营业发票薄和卫生许可证等的行为，属被上诉人行使双方约定的条件，即 ...

续订劳动合同手续，董某某也未以书面形式向申东机械厂提出不续订劳动合同或解除劳动合同的要求。2004年8月28日，董某某作为申东公司的代理人与中冶南方 的规定，作出判决：一、董某某于判决发生法律效力之日起十五日内向申东公司支付违约金人民币30,000元；二、中加德公司于判决发生法律效力之日起立即停止利用 ...

或续订劳动合同手续，被告董某也未以书面形式向申东机械厂提出不续订劳动合同或解除劳动合同的要求。2004年8月28日，被告董某作为申东公司的代理人与中 ，判决如下： 一、被告董某于本判决发生法律效力之日起十五日内向原告申东公司支付违约金人民币30，000元； 二、被告中加德公司于本判决发生法律效力之日起 ...

《劳动合同法》与在反诉原告单位工作的服务人员签订劳动合同并代交“三金”。但是在合同履行过程中，反诉被告并未按约履行义务，致使物业服务人员抵触情绪严重，工作 还未将费用全部支付给原告后，主动向原告退回5823元。证据五、开封投入物品明细和工装定做明细各一份，证明1、被告擅自提前解除合同后，原告前期投放 ...

此合同履行义务，如有一方违约，另一方有权解除合同，并按双方协商年承包费的60％作违约金支付给对方。同日，原告康乐公司与被告军转中心又签订补充协议 正确。请求驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原审法院所列当事人驻马店市人力资源和劳动保障局（原为驻马店市人事局），应为驻马店市人力资源和社会保障局。二审查明 ...