8月10日解除，法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十八条、四十七条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法 3月11日至2009年8月10日期间的双倍工资差额10967.74元、解除劳动合同的经济补偿金2100元、2009年8月份的工资677.42元，以上款项共计13745. ...

年8月21日解某，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十八条、四十七条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施 纸质资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 被上诉人邓XX答 ...

年8月21日解除，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十八条、四十七条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法 年6月1日至2009年8月21日期间的双倍工资差额3167.52元、解除劳动合同的经济补偿金566.63元、2009年8月工资767.52元，以上款项共计4501.67元 ...

年9月6日解某，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十八条、四十七条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施 纸质资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 被上诉人胡XX答 ...

，对原告该诉请本院不予支持。原告认为被告有《劳动合同法》第三十八条规定的行为，其可以解除劳动关系并要求被告支付经济补偿金的主张，根据国务院颁布 。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于梧州市中级人民法院。 ...

×6个月×50%）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《重庆市失业保险条例》第二十 五日内支付原告周某经济补偿金7359.58元，一次性生活补助金1620元，共计8979.58元。 三、驳回原告周某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

中受到伤害，应属工伤，应当享受工伤保险待遇，但因原、被告双方未签订劳动合同，被告未给原告办理社会保险手续，原告无法享受工伤保险待遇，责任在于被告，被告 按工伤保险待遇的规定支付相关费用的请求，该院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、《中华人民共和国劳动法》第七 ...

法律保护。被告作为用人单位，应当按时、足额给劳动者支付工资。因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同，且用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。本案被告在调整原告 五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条之规定，判决如下： 被告西安顶益食品 ...

工作10日计算为363.70元，本院仅支持原告2010年10月份363.70元。在双方劳动关系存续期间，用人单位应依法为劳动者缴纳各项社会保险费的单位应负担部分，且被告 四条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法 ...

第某十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某条、第某十八条、第某十六条、第某十七条之规定，判决如下： 一、原告咸阳 、原告咸阳世纪金花商贸有限公司在本判决生效后一个月内为被告徐某办理失业保险参保手续。 三、原告咸阳世纪金花商贸有限公司在本判决生效后十日内与被告徐某签订无固定期限劳动合同。 ...