云南省职工之家。2006年4月3日被告向五华区社保局出具了关于原告的《解除劳动合同证明》，其内容为“兹有我单位原合同制职工郑某某第三次续签合同到 劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。据此规定，上诉人以其自己的 ...

不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现我要求：1、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金x元以及额外经济补偿金5625元；2、被告支付我加班费x元（从 ：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商 ...

不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现我要求：1、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金x元以及额外经济补偿金5625元；2、被告支付我加班费x元（从 ：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商 ...

被上诉人提前与上诉人办理离校手续，无违反法律规定，上诉人称被上诉人违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据被上诉人发放上诉人的 到被上诉人处工作，不符合条例第二十九条规定的条件，上诉人认为应按照条例第三十条的规定发放生活补贴的理由不成立，本院不予支持。本案一审适用简易 ...

自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有相应的法律效力，但应具备以下几个条件，竞业限制合同或协议才发生效力：劳动者承担保守企业商业秘密的义务； 劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ...

日解除了《承包经营南海市富成装饰砖厂合同书》，是没有事实和法律依据的。因为本案既不具备合同解除的条件，也没有合同解除的行为，理由如下：1、合同解除必须 《合同书》的真实意思表示。2、朗沙经联社于2005年12月底召集工商、劳动、公安、税务、供水、供电等诸多部门，来到林某某单位，强行要求林某某停业，由此 ...

。原审法院予以认可。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X ...

于当月6日办理有关离职手续。同时还向吴某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年10月1日，离职工资及生活补助费合计人民币4695.24元(包括自愿 原审法院予以确认。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

于当月6日办理有关离职手续。同时还向洪某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年11月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1912.89元(其中生活 原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

所辖二级分行。 再查明；中国农业银行江永县支行系中国农业银行股份有限公司江永支行的对外简称，庭审中被告对原告用对外简称起诉无异议。 原判认为，原、被告 中国农业银行永州市分行解除杨某甲与中国农业银行江永县支行签订的劳动合同不合法是确认上诉人与被上诉人之间的劳动合同合法有效并继续履行的基础条件，现前一 ...