告诉某，被告梁XX、陈XX于2010年在常德市火车站装修经营搏金宾馆期间尚欠本人劳动工资及材料款3000元，经多次讨要两被告至今未付，现具状起诉某求 本属实，只是俩被告在经营过程中遇到了困难，现同意一次性给原告支付尚欠的劳动工资及材料款。 经审理查明：梁XX、陈XX两被告于2010年在常德市火车站装修 ...

某，梁XX、陈XX两被告于2010年在常德市火车站装修经营搏金宾馆期间尚欠本人劳动工资及材料款9500元，经多次讨要两被告至今未付，现具状起诉某求 本属实，只是俩被告在经营过程中遇到了困难，现同意一次性给原告支付尚欠的劳动工资及材料款。 经审理查明：被告梁XX、陈XX于2010年在常德市火车站装修经营 ...

,认定我参加工作时间为1951年9月,我仍不服,2007年12月14日县劳动和社会保障局又以(酉劳社发[2007]X号)文件认定我参加工作时间为1949 工作，不符合离休和退休（按国发[1978]104）号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按1949年10 ...

及证据清单、通知书、受理书、X号认定书、（2007）X号复议决定书； 6、工资表； 7、事故伤害报告表； 8、工伤认定证据目录； 9、情况汇报； 经 决定书》，认定周某某受伤属因工受伤。原告对此不服，依法申请了复议，重庆市劳动和社会保障局作出了维持被告的复议决定。原告收到复议决定书后在法定期限内向本院 ...

不应还原告款一万元。此欠款系原告在巩义市华威工业陶瓷有限公司上班期间的工资，依法应有陶瓷公司履行给付义务。故应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008 职务行为，与杨某某个人无关。 本院认为：原告持被告所写的欠条向被告追索劳动工资，在庭审中被告向法院提交巩义市华威工业陶瓷有限公司出具的证明一份，证明 ...

证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者劳动关系解除之日起7日内报社会保险经办机构备案……”《河南省失业保险条例》第29条 终止劳动合同证明书应一式7份交用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资科、养老保险处、失业职工管理处、本人档案各一份”。从以上的规定可以看出 ...

不应还原告款一万元。此欠款系原告在巩义市华威工业陶瓷有限公司上班期间的工资，依法应有陶瓷公司履行给付义务。故应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008 职务行为，与杨某某个人无关。 本院认为：原告持被告所写的欠条向被告追索劳动工资，在庭审中被告向法院提交巩义市华威工业陶瓷有限公司出具的证明一份，证明 ...

何某华系段含君聘请的驾驶员，工资由段含君支付，何某华与上诉人重庆市华瑞运输有限公司不存在劳动关系。依据《重庆市高级人民法院关于审理工伤 以及《工伤认定办法》等法律规范的规定，不属于工伤。 被上诉人重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局、何某华未向本院提交书面答辩状。 被上诉人重庆高新技术产业开发区劳动 ...

原判认定：许某某于1968年11月进入上海第三十二织布厂工作，负责该厂的劳动工资部门的工作。 1992的9月，许某某主动要求待退休。同年10月，许 退休手续。 许某某的要求因未获解决，于1999年9月27日向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委以许某某已超过申请仲裁的法定期限为由不予受理。许 ...

略）。 委托代理人孙某乙，女，X年X月X日生，汉族，中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处工资科副科长，住（略）。 上诉人苏某某因劳动合同纠纷 审理终结。 原审法院认为，企业职工下岗是在企业制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的本案原、被告争议的问题不属于人民法院管辖范围。依照《 ...