民一（民）初字第X号 原告顾某某。 被告上海某某家俱装饰有限公司。 法定代表人杨某某，董事长。 委托代理人陆某某，该公司员工。 委托代理人李某某，上海市正 被告公司的工作年限以其基本工资1100元的80％计算即880元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十七 ...

股份有限公司，住所地上海市青浦区。 法定代表人吴某。 委托代理人高某。 委托代理人徐某。 原告王某诉被告上海某工某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 被告支付原告2008年5月5日至2009年9月8日期间超时工某的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工某46.10元） ...

华顺公司陈述的员工工资的发放方式为每月17个工作日内，每日按70元发放基本工资，对于17个工作日外的工作时间，不论是员工自愿加班还是被告安排加班，工资按 湘潭市劳动争议仲裁委员会受理后，查明被告华顺公司在原告履行劳动合同期间，有8天法定节假日未算加班工资，在2009年5月，有84元遗留工资未支付给原告 ...

日，原告在《2007年度考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放 年的平时超时加班工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的， ...

安排原告执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。原告每月基本工资840元，保密工资60元，被告于每月30日以货币形式 元、1,900元、561元。 2008年12月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2006年8月至2008年9月28日 ...

上诉人(原审原告)上海天地纵横物流服务有限公司。 法定代表人林某某，该公司总经理。 委托代理人袁耀鸿，广东佳思特律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)申某某。 上诉 日，双方签订劳动合同，约定申某某担任送货员，合同期限为2008年3月1日至2010年2月28日，申某某的工资由月基本工资人民币(以下币种 ...

x.72元以及100%赔偿金x.72元、法定节假日加班工资4000元以及100%赔偿金4000元。都邦三门峡营销部克扣了原告的基本工资和绩效工资，也不给予扣发理由， 先退股、后离司，我因此才不得不离开公司，要求二被告支付解除劳动合同赔偿金x元。 被告都邦财险河南分公司未答辩。 被告都邦财险三门峡营销部 ...

差额14,958.49元。 被告王某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告 加班情况如下：平时延时加班共计1,070小时、双休日加班1,002.5小时，法定假日加班11.5小时。被告2007年10月至2008年3月期间的加班工资 ...

差额13,818.94元。 被告王某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告 处加班情况如下：平时延时加班共计993.5小时、双休日加班914.5小时，法定假日加班11.5小时。被告2007年12月至2008年3月期间的加班工资 ...

差额33,647.24元。 被告张某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告 加班情况如下：平时延时加班共计613.5小时、双休日加班1,997.5小时，法定假日加班64.5小时。因最低工资标准调整，原告自2005年7月至2006 ...