案件的范围。根据上述条例第二条规定，社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的医疗保险金和失业保险金的缴纳不属于人民法院受案 集团缴纳相应费用错误，本院 予以撤销。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条之规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时 ...

号除名批复的。所以其和开封市百货公司之间仍然存在劳动关系，不存在超过诉讼时效的问题。请求二审依法维持原判第一、二项，判令开封市百货公司补发其自1992年1 人事部门申报并办理退休手续并无不当。因医疗保险费不存在补交问题，故一审该项判决应予纠正。关于侯某某要求补发病假工资问题，根据《企业职工患病或非因工 ...

是认可的，该3个月的费用为;公益再发展基金x元，医疗保险费x元及滞纳金8537.40元，大额医疗保险1440元，失业保险4717.5元及滞纳金891元，工伤保险1776元。关于西华中医院要求唐人公司支付x元彩页费的问题，因该费用发生在唐人公司托管期间，本应由唐人公司支付，由于其离开由 ...

委员会提出仲裁申请，要求撤销沈阳期货交易厅有限公司做出的除名决定，解决养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇，补发工资，给予经济补偿金。辽宁某劳动争议仲裁 沈阳期货交易厅有限公司应按有关规定为宁某补缴养老保险费、医疗保险费及失业保险费。关于宁某主张参加企业转制问题，不属民事案件受理范围，本案不予处理。 ...

二、原判适用法律不当。原判根据劳人计(1983)X号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》认定“上诉人未在《通知》规定的有效期限内向被上诉人提出安排工作申请 支付2001年3月住院期间的医疗费问题。自上诉人回单位工作后，被上诉人已为上诉人办理医疗保险手续并缴纳医疗保险费，上诉人住院的医疗费应由保障 ...

据，本院不予支持。 关于超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费及经济赔偿金的问题。被上诉人在一审认可上诉人每周上班6天,平均每天工某8小时，则上诉 金损失5628元，没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于补缴社会养老、医疗保险费的问题，目前人民法院暂不受理，故上诉人要求被上诉人补缴2006年9月至 ...

各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签某本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确某明，乙方在此表示确某。被告2008年《工资奖金福某 于2005年4月某2005年8月某分别为原告办理了社会保险账户并缴纳了失业保险费和医疗保险费，原告所主张的2002年3月某2005年3月某2002年3月某2005 ...

解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的 办理医疗保险手续，缴纳自2000年1月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府应当为刘某办理失业保险手续，缴纳自1996年5月起至2010年7 ...

解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的 某办理医疗保险手续，缴纳自2000年1月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为李某办理失业保险，违反了相关法律规定，应当为李某办理失业 ...

解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第某款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的 某办理医疗保险手续，缴纳自2000年1月起至2010年7月期间的医疗保险费。大块镇政府没有为秦某办理失业保险，违反了相关法律规定，应当为秦某办理失业 ...