无关，安全工作资格证的签发时间是2007年，而北方煤业成立于2008年，故其不真实，本院不予采信。 被告白云煤业提交的证据1，原告及其他被告对其 上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37315091.html-了解详情
无关，安全工作资格证的签发时间是2007年，而北方煤业成立于2008年，故其不真实，本院不予采信。 被告白云煤业提交的证据1，原告及其他被告对其 上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37314110.html-了解详情
无关，安全工作资格证的签发时间是2007年，而北方煤业成立于2008年，故其不真实，本院不予采信。 被告白云煤业提交的证据1，原告及其他被告对其 上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37312304.html-了解详情
无关，安全工作资格证的签发时间是2007年，而北方煤业成立于2008年，故其不真实，本院不予采信。 被告白云煤业提交的证据1，原告及其他被告对其 上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37310300.html-了解详情
无关，安全工作资格证的签发时间是2007年，而北方煤业成立于2008年，故其不真实，本院不予采信。 被告白云煤业提交的证据1，原告及其他被告对其 上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37309186.html-了解详情
无关，安全工作资格证的签发时间是2007年，而北方煤业成立于2008年，故其不真实，本院不予采信。 被告白云煤业提交的证据1，原告及其他被告对其 上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37307677.html-了解详情
白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 劳动关系，故原告要求解除双方劳动合同、支付经济补偿金，双倍工资、赔偿失业金损失，加班工资、生活费的诉讼请求不能成立，本院不予支持。原告要求被告办理 ...
//www.110.com/panli/panli_37306047.html-了解详情
无关，安全工作资格证的签发时间是2007年，而北方煤业成立于2008年，故其不真实，本院不予采信。 被告白云煤业提交的证据1，原告及其他被告对其 上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37304748.html-了解详情
6个月的经济补偿金，每月1500元，计9000元。以上金额共计x元。原告认为不应当向被告支付工资及经济补偿金合计x元，诉至我院。 本院认为，被告王某甲 月1日开始视为原、被告之间订立了无固定期限劳动合同。双倍工资不是劳动报酬，是对用人单位未依法与劳动者签订劳动合同行为的处罚措施，因此应当适用一般的时效 ...
//www.110.com/panli/panli_23982465.html-了解详情
更改合同文本，也应在发现合同文本存在瑕疵时及时建议修改。因被告并非恶意不与原告签订劳动合同，故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持 用工自主权的重要形式。因此，用人单位在对劳动者的岗位进行调整时，应当向劳动者说明调岗具有充分合理性。原、被告签订的劳动合同约定原告担任人事工作，在合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14017483.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务