原告根据需要派遣被告何某到方盛车桥分公司（用工单位）担任叉车司机工作，原告与被告何某是劳动合同关系；用工单位与被告何某是使用关系，无 广西方盛实业股份有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司车桥分公司认为与何某无劳动关系，不予质证。 被上诉人柳州恒安劳务有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司、 ...

,809.19元、休息日加班372.51小时的加班工资6,809.16元；3、支付解除劳动合同的赔偿金3,163.11元；4、支付替代提前通知金2,985.55元。 生效之日起两个月为试用期，试用期工资1,700元，原告在被告总部担任司机工作，原告月基本底薪为1,700元，双方还就其他事项作了约定。 ...

年7月31日成立，周××即进入长沙××化工有限公司汽车队担任驾驶员，但未签订书面劳动合同。周××月工资1000元左右，由长沙××化工有限公司汽车队队长发放，并由长沙××化工 合同同时终止；本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，长沙市劳动和社会保障局一份，另一份存入乙方档案”。同时，周××在长沙××化工 ...

对上述诉讼请求承担连带责任。 原告刘XX提供如下证据材料： 1、与XX公司签订的劳动合同，证明原告的工作岗位不是辅助性、临时性的，根据相关法律规定，非辅助性、 12月24日为原告办理退工。原告称其现在仍旧在XX公司工作，做备用司机，XX公司未安排其具体工作。其中，2008年11月17日至该月30日均为 ...

委托代理人：林某某，公民代理，特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告王某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 ，王某某从小车队司机调整为后勤服务集团饮食服务中心餐具消毒运输员。2007年底，《劳动合同法》即将实施，原告开始与所有员工签订《劳动合同》，原告多次 ...

按约履行，原告从事被告处供应部保管岗位工作，并于2009年初开始兼管装卸工及司机的管理工作，被告依照其内部规定按时足额支付原告工资。2010年5月18日 争议仲裁委员会申诉，要求被告支付其经济补偿金x元，支付其未出具解除劳动合同的书面证明而造成的损失6020.1元，并支付其2010年4月份工资2300 ...

24日至原告处从事司机工作,双方于2004年10月9日签订了有效期自2004年2月24日至2005年2月23日的书面劳动合同，2008年1月 劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2008年11月18日向上海市徐汇区劳动仲裁争议委员会申请仲裁，该会于2009年11月23日做出原告应该支付被告双 ...

查明，牛某甲于1987年到鸿发公司上班，从事铲车司机工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期 的其它诉讼请求；四、驳回鸿发公司的其它诉讼请求。诉讼中，原告又在安阳市劳动能力鉴定委员会进行了复查鉴定，结论为七级伤残，护理等级为零级。 安阳县人民法院认为 ...

交通银行签订了《交通银行郑州分行临时工合同书》，约定交通银行聘请马某作为司机到交通银行工作。合同签订后，马某即依约到交通银行工作。原审既然认定了马某 、“乙方服从甲方的职位安排，完成甲方或劳务输入方分配的工作任务”。马某签订该劳动合同时应当明知用工单位的主体及其工作任务，马某作为完全民事行为能力人，其 ...

年12月31日；被告安排原告在行政部门司机工作岗位。2009年1月1日双方又签订劳动合同书一份，载明：合同期限为2009年1月1日至2009年 我联系办离职事项。”请求事项：一、要求被告补交四月份各种社会保险；二、支付解除劳动合同经济补偿金；三、要求被告协助办理失业补助金领取手续和其他险种事项；四、 ...