上海某某自动化科技有限公司全体股东的一封信，内容主要是反映周某某工作中对员工工作安排、管理不合理、总经理对被告及周某某看法有失偏颇等。另该信件的第九页 转让申请书一份，主要内容为：被告拟将其持有的公司股份出让，转让后即办理离职手续。次日，某某公司通过董事会决议，解除了被告副总经理职务，同年8月31日， ...
//www.110.com/panli/panli_3480870.html-了解详情
的工资，原告会愿意退还该欠款吗我单位与原告的发放工资方式是预支给计件员工的月工资，即当计件工资低于其岗位工资时，按岗位工资额预支，当计件工资高的 同日原告领取了终止劳动合同的经济补偿金1243.5元。2009年2月28日原告办理离职手续后，因终止合同对经济补偿金、带薪休假、拖欠经济补偿、支付违约赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_19147081.html-了解详情
（深圳）有限公司员工，于2002年6月15日开始暂住深圳市光明新区X村第三工业区光晟玩具厂。涉案事故发生后，于2009年4月28日办理离职手续。杨 分担责任……交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定了机动车 ...
//www.110.com/panli/panli_16047468.html-了解详情
约，依据《劳动合同法》规定，自劳动合同期限届满，不续约者即终止劳动关系。请接到通知日，即办理离职手续”。2010年5月20日，原告以本案诉请及 日起计算。至于工资基数，原告要求平均工资按2153.85元计算，对此本院认为，对于员工的工资数额被告负有举证责任，现被告未向本院提供解除合同之前12个月的原告 ...
//www.110.com/panli/panli_12961030.html-了解详情
新区x路x号x层。 法定代表人xx，总经理。 委托代理人余x，男，被告员工。 原告高x诉被告x（上海）餐饮有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010 并约定每月可给予报销的额度为2300元等。2009年10月10日，原告办理离职手续。案外人上海兴邦餐饮服务有限公司已为原告缴纳2009年8月至10月的 ...
//www.110.com/panli/panli_3165661.html-了解详情
由于上海无线通信设备制造有限公司提出未满服务期需支付违约金（略）元后才能办理离职手续，高某于1998年7月23日书面提出要求上海无线通信设备制造有限公司 根据上海无线通信设备制造有限公司的《关于补充养老金的执行办法》第四条规定：“员工在合同未到期时中途终止合同的，补充养老金不得享受，如个人提出申请，经 ...
//www.110.com/panli/panli_39588.html-了解详情
致上海某某自动化科技有限公司全体股东的一封信，内容主要是反映原告工作中对员工的工作安排、管理不合理，及总经理对原、被告看法有失偏颇等。另该信的第九页上 转让申请书一份，主要内容为：被告拟将其持有的公司股份出让，转让后即办理离职手续。次日，某某公司通过董事会决议，解除了被告副总经理职务。同年8月31日， ...
//www.110.com/panli/panli_3462604.html-了解详情
，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单 个月平均工资为8868.05元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_14944300.html-了解详情
，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单 个月平均工资为5173.62元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_14939644.html-了解详情
，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单 个月平均工资为4482.96元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_14937695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务