月10日，被告给原告下发职工旷工劝告通知书，原告未签字。2007年5月21日，被告作出《关于对张某丁予以解除劳动关系的决定》。2007年5月31日 原告张某丁不服该仲裁裁决，向本院提起诉某。 本院认为，依法成立的劳动合同受法律保护，双方当事人应当严格遵守合同的权利义务。企业职工必须遵守国家的政策、法律 ...

适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动机关处理结果。 经庭审质证，两被告对原告提交的证据共同质证意见 ，拟证明被告工贸公司与湘钢瑞兴公司存在工序劳务承包关系。 18、2008年拉丝项目部员工工作制度，拟证明员工实行了新的工资制度。 19、2010年拉丝 ...

津贴150元），并出具第三份《员工过失记录表》并邮寄给被告。同日，原告出具并向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，载明：“……过失如下，1、上班经常 仲裁以及诉讼期间的工资及为劳动者缴纳社会保险费，因此，原告要求不与被告恢复劳动关系、不支付工资以及不为被告缴纳社会保险费的请求本院难以支持。原告应当按原工资 ...

了下列证据： 1、2001年《中国农业银行河南省分行关于优化组织机构体系和妥善分流富余员工的实施意见》的通知; 2、关于印发《中国农业银行信阳市分行机构撤并和富余人员分流 3、张传慧原劳动合同书一份； 4、张传慧解除劳动合同协议书及通知书各一份； 5、周某甲解除劳动合同申请书2份； 6、周某甲变更劳动 ...

关于加油站申请注销登记有关情况的说明。 2008年9月22日，中石化公司向工商登记机关提交企业注销登记申请表，写明：作为主办单位决定注销劳服公司，劳服公司债权 注销登记通知书。 另查三：2002年初，园艺场即以劳服公司违反合同约定为由，将劳服公司列为被告，将加油站列为第三人，诉至本院，要求解除联营协议 ...

申请仲裁，劳动仲裁委员会于2004年3月9日作出《不予受理申请通知书》。 在二审期间，郭某某未能向法庭说明x元加班费和经济补偿金x元的计算方法，仅确认其 厂内员工应与厂方签订书面劳动合同，否则视为自动解除劳动关系。该通告是用人单位为理顺与员工的劳动关系而发出的，其内容符合我国劳动法律法规的规定，并无 ...

是由舒燕公司开办的不具备法人资格的企业。 原审法院认为，艾某某与南海办事处虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。南海办事处在辞退艾某某时，没有给付 争议的焦点之二是南海办事处解除与艾某某的劳动合同是否违反法律规定的问题。2003年12月27日，南海办事处向艾某某发出离职通知书，原因是艾某某不适合本 ...

到雅士公司处进行筹备工作，系雅士公司员工，举出如下证据材料： 1、孙某某的身份证、雅士公司2001年8月29日的企业法人营业执照。 2、孙某某的全国计算机 。2002年4月26日，孙某某被龙泉分局解除了强制措施。2002年7月5日，龙泉分局向雅士公司出具撤销案件通知书，结论为：经查，该案情节轻微，危害 ...

被告人汤某甲还款期间，汤某甲开出的X号空头支票、X号空头支票和退票通知书。 (11)企业登记查询结果证实，长顺公司于2001年2月8日成立，2003年5月 于2004年1月2日致粤港公司要求解除铬铁矿贸易合同及退款的信函。 (5)其他书证。 ①被告人汤某甲、苏某乙向鹤山贵翔公司开出的空头支票、虚假支票 ...

，证明原告主体资格； 证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证 、12、13无异议，本院予以采信；证据14因证人与原告以前是同事关系，同样与东莞徐记食品有限公司湘某分公司存在劳动争议，所以本院不予采信 ...