30，000元并向其购买教具一批。 3、工资签收单(复印件)，用以证明爱尔贝公司派员工韩静协助蒙氏公司，意图恢复爱尔贝履行合同的能力未果。 4、蒙氏公司前台 9025。5元。 另查：爱尔贝公司曾向蒙氏公司提供各类教学用具、各种工作表格、操作手册等。爱尔贝公司多次在《现代育儿报》、《信息时报》上将蒙氏 ...

向上诉人发出《提交请假证明、履行请假手续通知书》，通知书中明确要求上诉人按照《员工手册》提交请假证明。上诉人不但不按规定提交证明还打砸办公室，仍在未 规定：“对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工 ...

该事件的直接经办人系刘克斌。而天域酒店提供的员工手册、预防食物中毒工作措施、预防食物中毒工作制度中未能体现出余某作为副主管的责任范围，余 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关 ...

、水泵设计原理的相关资料；17、《现代泵技术手册》的摘录。证据1用于证明陈某甲为亿志公司员工的事实及工作时间；证据2用于证明陈某甲自2001年1月 6月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的一切方针策略 ...

，被告徐某和被告孙某某原均在原告处从事销售工作，违反与原告签订的劳动合同中保密条款的约定和员工手册有关规定，利用已掌握的原告生产经营信息在被告正 保守公司经营信息与商业秘密，被告徐某和被告孙某某违反了劳动合同，从事的销售工作理应知道遵守这些义务。利用掌握的原告部分相关经营信息为被告正泰塑料厂从事与原告 ...

12月25日法定节假日加班工资3358.08元，休息日加班工资7937.28元，标准工作时间以外超时加班工资15429.55元；2、2005年11月8日至2007年 进一步证据证明其与张某不存在事实劳动关系。 张某提交了《升华电梯员工手册》复印件、电梯运行记录、加班时间日期表等证据以证明其存在加班事实 ...

假，这项规定违反了《河南省计划生育条例》，原告在被告处工作的四年时间，共休年假9天。员工手册规定的周六上班时间没有加班工资，规定外的加班时间按 休假。郑州市社会保险事业管理局出具的原告基本情况信息资料显示，原告于2007年10月参加工作，至今无欠缴月数，被告自2008年10月起开始为原告缴纳社会保险， ...

重大损失；或违反公司纪律、规定而影响严重者，依《中华人民共和国劳动法》、《员工手册》之规定，予以解除劳动合同的处理，即日起生效。 2009年7月1日 支付原告加班工资不足部分； 高温费是基于在35摄氏度以上的高温天气下且室内工作温度高于33摄氏度的情况下发生的费用，由于原告未向本院提供证据证明被告发放 ...

一致。 经审理查明，原告于2009年9月9日经被告某某劳务公司派遣至被告某某公司工作，与劳务公司签订了期限为2009年9月9日至2011年9月8日的 同时作辞退处理。2010年3月19日，被告某某劳务公司以原告违反被告某某公司员工手册相关规定为由将原告辞退。2010年3月25日，原告在被告处领取人民币 ...

被告工资中扣除住房公积金及社会保险的情况，被告一直明知的； 4、原告公司的员工手册，证明原告规章规定，被告的QA岗位不享受餐贴； 5、整改通知书及 补偿标准的二倍支付被告违法解除劳动合同的赔偿金，按照被告月工资5,380元及其工作年限，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金43,040元。综上，对原告 ...