120万元。 被告未举证； 第某人罗某秋证据： 3、《劳务承包合某》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告 ...

120万元。 被告未举证； 第某人罗某秋证据： 3、《劳务承包合某》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告 ...

120万元。 被告未举证； 第某人罗某秋证据： 3、《劳务承包合某》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告 ...

120万元。 被告未举证； 第某人罗某秋证据： 3、《劳务承包合某》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告 ...

120万元。 被告未举证； 第某人罗某秋证据： 3、《劳务承包合某》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告 ...

关系，原告于2010年9月1日收到解除劳动关系通知。 5、XX食品公司员工移交清单，拟证明原告在2010年9月1日收到解除劳动合同通知书后已办理完毕 工资，拖欠金额为2000元，第二被告未举证证明已足额支付原告2009年12月的工资4000元，也无证据证明其降低劳动报酬的合法性。 本院认为，劳动者不得 ...

、举报材料，证明我公司未在商丘成立商丘项目部；第四组证据，(2008)深福法民一初字X号民事判决书，证明冯XX不是我公司的员工，而是奥园的 均借故拖延，致使原告承接工程逾期竣工不能交付，施工工人工资不能足额支付。中外建南方建设有限公司下属商丘项目部支付x元中，其中有1400元的垃圾费原告否认，2006 ...

注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1989年8月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生 合同过程中，原告于2009年12月13日以被告未足额支付2008年和2009年法定节假日加班工资和年休假工资为由，向被告邮寄解除劳动合同通知书，要求与被告 ...

的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害了我的利益。因此状诉到法院，要求被告1.支付未足额发放的工资600元；2.支付解除合同最后一个月的工资1109 是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即能否建立 ...

X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX商务咨询（上海）有限公司诉称，被告原系原告公司外籍员工，于2008年6月起受聘于原告担任销售顾问一职，并 提供的银行账户交易清单，证明原告按照劳动合同约定向被告按时足额支付了2008年6月至2008年9月的工资； 5、2009年2月23日的仲裁庭审笔录，证明 ...