法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉之№（略）《 ...

问题。该保证书约定的赔偿金1000元明显过低，违反了国务院的《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》的强制性规定是无效的协议，没有约束力。根据《 后果。原审按照职工平均工资的60%确定上诉人的工资处理不当，本院予以纠正。本次工伤事故发生在2003年6月24日，其上一年度的职工平均工资为每月1154元 ...

。田某某要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在 争议的一般原则和前提条件，工伤认定的意义也是在于确认工伤事故的基础事实。而根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤认定是劳动保障行政部门的行政 ...

劳社复决字[2004]第X号《行政复议决定书》对禅劳社认[2003]X号《工伤认定书》予以维持。原告再不服，先后向佛山市X区人民法院、佛山市中级人民法院提起行政诉讼，佛山市 因此，陈某易不是上诉人的员工，而是第三人聘用的员工，根据国务院《工伤保险条例》第四十一条的规定及《承包合同》的约定，陈某易的工伤 ...

并无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元(原告 适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间的工资，参照国务院《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，停工留薪期一般不超过12 ...

]X号行政复议决定书。决定“维持被告作出的永劳社伤认不认字[2004]X号工伤认定决定的具体行政行为”。原告同年3月31日收到行政复议决定书后，于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 ...

，认为冯某之子郭A于2009年11月30日上班期间突发疾病死亡，符合国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病 京人社复决字［2010］X号行政复议决定书，该决定书维持了大兴人保局的工伤认定结论；13、大兴人保局法定代表人石某的身份证明书、身份证复印件，授权委托书， ...

上诉称，一、一审判决适用规定错误，被上诉人无权受理本起工伤认定。国务院第X号《工伤保险条例》第17条第二款明确规定，用人单位未按照前款规定 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据上述规定，既然被上诉人认为用工单位是孟州市X路工程公司，那么就 ...

2010）X号河南省工伤认定决定书，认定依据和认定结论为“依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条第（五）项，经审核，郑州市X街华源商贸有限公司职工赵某所受伤害（职业病）确定为工伤”。后原告向郑州市X区人民政府申请行政复议，郑州市X区人民政府于2011年2月11日作出上 ...

应为原告单位职工。第三人安某某在工作时间和工作场所内因公受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应当认定为工伤， 原审法院在没有查清上诉人与被上诉人安某某之间是否存在劳动关系的情况下认定安某某为工伤，认定事实错误，适用法律不当，程序严重违法。 被上诉人新郑市人力资源和社会保障局答 ...