认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，按照国家有关规定应享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，其停工留薪期为9个月，停工留薪待遇、一次性 工伤 保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告禹州市建发煤业有限公司赔偿被告王某乙 ...
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认为：被告在原告处工作时受伤并被鉴定其伤为陆级伤残，按照国家有关规定应当享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，被告的停工留薪期为12个月， 地区职工平均工资1548元/月计算。由于被告距正常退休年龄不足5年，根据《河南省工伤保险条例》的规定，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减20%。被告停工留薪期 ...
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年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”的规定，市人社局以阳某超过法定退休年龄为由对其工伤 诉讼法第五十四条第(二)项规定判决撤销违法的被诉具体行政行为，将会给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销的同时，可以分别采取 ...
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，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，请求予以维持。被告提供的证据有：工伤认定卷宗材料一套，及郑州市中级人民法院刑事判决书一份等证据。提供的法律依据为 所诉工伤认定；该认定被郑州市X区人民政府复议维持。 本院认为：依照国家《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...
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部门认定为工伤，且被河南省劳动能力鉴某委员会评定为七级伤残，被告可按照国家有关规定请求支付有关工伤保险待遇。因被告于2010年12月30日已向荥阳市劳动争议仲裁委员会邮寄 。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、国务院《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十一条、《河南省工伤 ...
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x元、鉴定费300元、停工留薪待遇5400元，经审查应是按《工伤保险条例》规定是被告应得赔偿。原告未提供相应证据证明其不适当和被告不应 未提供相关证据证明其主张，故上诉人河南银河轮胎有限公司应当依照国家有关工伤保险的规定支付被上诉人石某某一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。关于上诉人诉称并未收到伤残 ...
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了工伤认定和劳动能力鉴定的意义。4、一审法院存在严重浪费国家司法资源行为。 被上诉人辩称：我局委托西峡县人事劳动局对张保定的伤情进行调查，调查人员是人事劳动局 不争的事实。按照法律规定，在劳动关系存续期间受到伤害，只要符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”基本要件就 ...
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认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，按照国家有关规定应享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，其停工留薪期为9个月，停工留薪待遇、一次性 工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告禹州市建发煤业有限公司赔偿被告王某乙 ...
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科能实业有限公司不服原判，提起上诉称：刘某某操作的模具安全保护装置完备，符合国家法律规定，如果不是蓄意违章，不可能压伤左手。因刘某某自身过错造成 合法有效，可以证明原审认定的事实。本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门 ...
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报告及区政府的批复，虽有对事故发生的原因和性质进行分析认定，但根据《工伤保险条例》第十七条和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第 法律、法规、政策进行作业导致的意外。根据该条款的约定，意外的发生应当与违反国家建筑安全生产管理相关法律、法规、政策进行作业存在因果关系。但在本案中，死者陈 ...
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