》、《解除劳动合同证明》发生的时间顺序、内容可以确定上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是，被上诉人单方调动上诉人的工作岗位。一审法院认为上诉人单方提出离职， 第四十六条的规定。被上诉人单方调整上诉人工作地点和工作岗位，是被上诉人提出动议与上诉人终止劳动合同。上诉人在离职申请表中，并未写有上诉人主动要求 ...

规定的；2、原告某某单方面解某与被告李某的劳动关系行为违法，在未与被告李某就工作岗位调整达成一致意见的前提下，原告某某就强行向被告李某下达了《 按照不同保洁现场的具体要求而定，确保现场质量标准，达到与甲方合作客户及甲方构建和谐的合作效果；3、工作时间和休息休假，甲方应当执行法律规定的工时制度和休息休假 ...

日公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。 2011年10月16日，被告郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书（以下简称X号工伤 ，还有X楼和X楼的卫生区域未做完，张某私自离开了工作区域，脱离了工作岗位。张某所在部门两名主管领导曾多次发现张某在工作时间内未征得 ...

工作班次按照一个工作日计算，根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工月计薪天数为2175天，被告要求加班工资以 协商同意，可以调换被告的工种登掌位，但原告未与被告协商直接调换其工作岗位，原告存在违约行为，本院对原告该项意见不予采纳。被告要求原告补缴1997年 ...

日工作10小时计算，也大大超过了每月176小时的法定工作时间，请求法院依法审查，支持原告计算加班工资和赔偿金的请求。3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三 5月21日，合同约定，原告的工作岗位为被告瑞兴公司拉丝厂的对焊工作。工作时间实行综合计时制，工资采用计件方式结算。在合同履行过程中，原告遵守了 ...

口库点肖某乙的决定。文件载明：潭口库点肖某乙在担任保管员期间，长期不遵守劳动纪律，经常擅离工作岗位，不听从上级业务指导，不服从领导工作安排， 元/月(5月—8月份每月590元、9月—12月份620元)。根据《劳动和社会保障部〈关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知〉》，职工全年月平均工作天数为 ...

关系时开始计算。因原告每月的工资为1221.7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，则原告每天的工资为1221.7÷20. x.3×25％＝6407.6元。因原、被告于2008年3月28日起原告也未在被告安排工作岗位的情况下上班提供劳动，但原、被告对原告的工作岗位 ...

元。2008年8月15日上午9点，（略）红帽子物业管理有限公司负责保安和卫生监督的王广宇在检查卫生时，发现该路段卫生不符合要求，随即与林某某发生争执， 的争议焦点是，原、被告双方是否构成劳动关系，原告的突发疾病是不是在工作岗位并且是在工作时间内发生的。从本案查明事实来看，原、被告双方没有构成劳动关系， ...

共28人分别签订了劳动合同书，土产果品公司在合同中未与张某某等28人约定履行劳动合同的期限，没有约定工作岗位和工作任务。劳动合同书第五条约定为：“张 1998年7月至2008年6月期间，一直处于待岗状态，并没有为土产果品公司在法定工作时间内履行正常劳动义务，故土产果品公司应向张某某等28人支付生活费而 ...

是姬某前的工作场所。被告举证肖家乡派出所的证明认定姬某前是因在工作时间内和邢继洲去锅炉房偷铁，才导致的死亡，而扶余县X乡派出所证明写的是姬某前和XXX 结果将水箱盖扒下一同从梯子上摔下来，砸伤导致死亡。姬某前虽然是在工作时间内但不是在本岗位上从事自己的职业造成伤亡的，根据《工伤保险条例》第十四条第一项 ...