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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,区某某要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,梁某甲要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,周某某要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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是南海丝厂的职工。2。退一步讲,假如何某某是南海丝厂的职工,同时又没有超过诉讼时效,也不以南海丝厂作为被告。因为对于已经纳入参加社会保险 、决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,何某某要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...
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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,梁某甲要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,曾某某要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,陆某某要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,麦某某要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,梁某甲要求解决社会保险金问题,应当劳动行政部门申请解决,而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...
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丧失优先购买权,华融公司没有必要、也不应当再与电子公司讨论优先权问题。该律师函最后认为,华融公司与受让方比特科技和新奥特集团签订股权转让 有限公司签订协议书,约定新奥特集团聘请完善管理有限公司担任目的资产收购咨询顾问。新奥特集团首次完善管理有限公司支付咨询费200万元人民币,若非新奥特集团原因收购不 ...
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