为：工程地质资料、地震参数的收集、整理、现场管理、协调、工程施工许可证办理、工程质量检验手续办理、工程安全备案手续办理、工程消防图纸审批手续办理、工程用水 将《关于对保山糖业（集团）有限责任公司深化产权制度改革有关问题的批复》（保政办复[2005]X号）文件中“企业的债权债务由原公司承担处置，自行了结 ...

9日中国工业经济联合会、中国机械工业联合会、中国机电日报社中机报[2002]X号文件，该证据载明：根据国家统计局、中国机械工业信息中心等有关单位的2001年 也没有提供被告由于侵权行为获得利润的证据，要求适用法定赔偿制度，本院予以支持。但是本院认为被告的生产规模较小，仅仅是在广告牌上使用了原告的商标， ...

流动事宜。２００４年１０月２７日，民航总局下发《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应 琼府［２００２］第１５８号）第二条、《海南省人民代表大会常务委员会关于社会保险制度改革若干事项的决定》（２０００年９月２９日海南省第二届人民代表大会常务委员会 ...

水上交通事故调查报告集（1999）》中关于本次事故的调查报告，其中原因分析及安全管理建议部分指出了事故发生与“爱”轮船长操作水平存在极其密切的关系。欲佐证本次 桥吊的重置价应为360万美元。 4、交通部国家级计量认证检验机构名录等文件、上集码头公司所有的另一30.5吨级Z103桥吊测试报告；Z103与 ...

地方海事局船舶法某检验质量管理体系—质量手册》、《湖北省地方海事处作业文件》、《湖北省船舶检验工作程序》等法某、法某、规章、制度的规定，在对“海天 ”海损事故调查提供的资料，证实“海天448”号船改建、异地检验、营运签证、安全检查的事实。 （11）《关于“515”海损事故善后处理赔付情况的报告》经及7 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...