十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东省佛山棉纺厂负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 审判员黄军 代理审判员何式玲 二○○三年 ...

十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东省佛山棉纺厂负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 审判员黄军 代理审判员何式玲 二○○三年 ...

十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东省佛山棉纺厂负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 审判员黄军 代理审判员何式玲 二○○三年 ...

十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东省佛山棉纺厂负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 审判员黄某 代理审判员何式玲 二○○三年 ...

十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东省佛山棉纺厂负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 审判员黄军 代理审判员何式玲 二○○三年 ...

十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东省佛山棉纺厂负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 审判员黄军 代理审判员何式玲 二○○三年 ...

十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，是对《劳动法》以及劳动和社会保障部相关 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东省佛山棉纺厂负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 审判员黄军 代理审判员何式玲 二○○三年 ...

创造；退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于执行本单位的任务所完成的职务发明创造。本单位的 丽维丝公司在原审开庭后为与专利公司印证而补充的专利证书，黄某某也进行了质证，对以上证据所确认的相应事实，可以予以确认。原审法院在没有其他证据印证， ...

知识产权局申请的，所以系争专利并非两被告在执行本单位任务或主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。3、1999年下半年，徐某甲、徐某乙以“多功能 于1999年4月成立，徐某乙自辰鑫公司成立时起至2002年年底在该公司工作，并曾担任辰鑫公司法定代表人。原被告确认贝红公司和辰鑫公司是主要从事断路器 ...

按照我国《专利法实施细则》第十条第(一)款第(三)项“执行本单位的任务”所完成的职务发明创造包括“退职、退休或者调动工作后的一年内作出的，与其在原单位承担 效力，事实上该证据与本案并无关系，不能证明本案事实且其来源和形式均不合法；3．一审法院对“本单位”的理解违反法律规定，以上诉人领取“劳务费”的时间 ...