5月7日被告进入原告处工作。1998年5月21日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一份劳动 人事任免书，免去原告上海康大泵业制造有限公司郑州办事处主任职务，但未明确新的岗位职责和工作内容。2007年1月29日原告营销总部下发关于被告定岗定级和结算要求的 ...

。”曹某某对此予以否认。二职专提供《开封二职专临时工聘用协议书》一份，以证明与其他临时性岗位人员已签订该协议。经审查，《开封二职专临时工聘用协议书 的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有 ...

无直接关系。对第五组证据的真实性没有异议，但补充说明了一点，《保留养老关系协议书》恰恰说明在此期间原告在被告单位上班双方存在劳动关系，其受伤应按工伤保险 职工，2001年4月11日与被告中信重型机械公司签订《保留养老关系协议书》一份，退出工作岗位。后原告陈某某因家庭困难又受雇到被告下属非法人单位洛阳 ...

终字x号民事判决可以证实，该判决中明确写明赵某为二十冶项目负责人。还有岗位证书、欠条证据也可以证明赵某构成表见代理。二十冶公司主张其与陕西金塔 x号民事判决书，二十冶公司提供的建筑安装分包合同、法人委托书、完成实物量结算书、协议书、收据、付款凭证、情况说明、欠条、出库单及庭审笔录在案佐证。 本院认为， ...

各持一份。被告巳依协议支付4300元给申丽芳，申丽芳已将该款和协议书交付给原告。 上述事实，有(2006)康正法司鉴字第X号鉴定报告、协议书及 。被上诉人去拆竹子不构成雇佣关系。因此，一审判决认定上诉人变更了被上诉人的工作岗位没有事实根据，认定事实错误。②被上诉人的女儿申丽芳与上诉人签定的赔偿协议是 ...

文家富与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。承包期满后，原告未正常签到上班 相应的权利，并承担相应的义务。被告设备厂作为用人单位则负有为劳动者安排工作岗位，保障劳动条件的法律义务。原告承包期满后，被告设备厂一直没有安排原告新 ...

秀花与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。承包期满后，原告未正常签到上班 相应的权利，并承担相应的义务。被告设备厂作为用人单位则负有为劳动者安排工作岗位，保障劳动条件的法律义务。原告承包期满后，被告设备厂一直没有安排原告新的 ...

秀花与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。承包期满后，原告未正常签到上班 相应的权利，并承担相应的义务。被告设备厂作为用人单位则负有为劳动者安排工作岗位，保障劳动条件的法律义务。原告承包期满后，被告设备厂一直没有安排原告新的 ...

文家富与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。承包期满后，原告未正常签到上班 相应的权利，并承担相应的义务。被告设备厂作为用人单位则负有为劳动者安排工作岗位，保障劳动条件的法律义务。原告承包期满后，被告设备厂一直没有安排原告新 ...

各持一份。被告巳依协议支付4300元给申丽芳，申丽芳已将该款和协议书交付给原告。 上述事实，有(2006)康正法司鉴字第X号鉴定报告、协议书及 。被上诉人去拆竹子不构成雇佣关系。因此，一审判决认定上诉人变更了被上诉人的工作岗位没有事实根据，认定事实错误。②被上诉人的女儿申丽芳与上诉人签定的赔偿协议是 ...