飞行队伍管理的意见》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４ 针对的主体不当，故海航公司有关胡某某应向其支付培养费的诉讼请求本院予以驳回。有关胡某某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用胡某某的航空公司另行 ...

人支付医疗费的事实；二也说明被上诉方在本案审理过程中一直极力否认上诉人支付医疗费用的态度明显是违反本案基本事实的。上诉人认为，以上三点，足以说明原告在 甲无证驾驶汽车,操作不当造成,加之,钟某某亦非单位职工,也不是受雇人员。为此,钟某某不属工伤，长宁司法鉴定中心对上诉人钟某某的伤势等级按照交通事故评定 ...

医疗费，舒某某的医疗费用实际为564.9元，余款435.1元借款未退还给永大厂。残级评定后，永大厂未按规定支付舒某某九级伤残的工伤待遇。后舒 重新鉴定。”依照该规定，可以申请复查及对复查鉴定结论不服申请重新鉴定的主体为“工伤人员及其亲属”，作为用人单位并无申请复查及对复查鉴定结论不服申请重新鉴定的主体 ...

，要求宜昌市司法鉴定中心副主任法医师朱伟民作为具有专业知识的人员就李某甲后续治疗费用问题出庭予以说明。本院予以准许，并通知朱伟民出庭，朱伟民 伤残，需二级护理依赖没有异议，本院支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算，李 ...

医疗保险，但因企业职工因工负伤的医疗费用不在医疗保险统筹基金中支付，故被告应承担原告的医疗费用，对原告要求判令被告支付25％赔偿金的请求，没有法律依据 费用。关于上诉人杜某某提出的请求判令被告给付本案审结前发生的工伤医疗费用9768.78元问题。因该请求是在二审法院新增加的诉讼请求，本院不予处理；原审 ...

的未经工商登记的“禾邦木工机械厂”工作，完全符合我国《工伤保险条例》第63条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的非法用工行为，尽管 原审判决认定事实清楚，判决上诉人向被上诉人支付一次性赔偿款（略）元正确，应予维持；但不予支持被上诉人第二次手术费用5000元欠妥，请求二审法院对此给予更正 ...

个月=1037元/月，即1037元/月×6个月=6222元，原告要求被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金， 雇请的护理人员，其借款500元应由被告自行承担，陈某与徐光宇借据共2600元，原告自认领取3500元。被告抗辩已支付原告工伤费用（略） ...

可以认定双方的劳动关系于2011年5月即终止。依法计算，陈某请求的一次性工伤医疗补助金应为103243元、一次性伤残就业补助金应为45658元。《劳动合同法实施条例 构成已包含了加班工资、法定节假日加班工资，故加班工资可以不再支付。 四、关于经济补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条 ...

向邓XX一次性支付了停工留薪期工资、护某、住院生活补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、后续医疗费用等一切费用80000元。2011 只对道路交通事故负责，且邓XX事发当时属车上人员，不属于交强险赔偿范围。原告赔偿80000元是依工伤而得，也不是按交通事故责任赔偿。请求 ...

某题的答复意见》，拟证明被告就原告经本院庭审质证的工伤等问题明确答复原告的工伤待遇已得到落实。 经本院庭审质证，双方当事人对对方提供证据 其中包括一次性工伤医疗补助金32310元和一次性伤残就业补助金53850元、医保补偿费用4408.8元。原告已领取上某补助金90568.8元。上某补助金的支付标准由 ...