因机器故障，造成右手受伤，经认定为工伤，伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，原审法院对该案作出的（2005）城民初字第X号民事 某甲诉称：1、原审按453.6元计算其解除劳动关系补偿金的标准是错误的，应该按被上诉人的在岗人员月平均工资标准1500元计算；2、原审未支持其一次性工伤 ...

医疗费共计x.77元，被告对此不持异议。2009年5月21日，原告被确定为老工伤人员。2009年9月24日，被告向社保部门补齐了单位所欠的工伤 -x.35元）及住院期间护理费、生活补助费、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资x元/年的 ...

认为，被告虽积极垫付了医疗费用，但对于原告日后待遇问题不予处理，损害了原告的合法权益。请求法院判决被告给予原告工伤待遇，赔付医疗费、继续治疗费、工作津贴、护理费、 认为：依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，本案原告应当享受工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、 ...

本案，各方当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院根据本案各方当事人的举证、质证意见，对本案证据进行分析、认证。一、关于谁是铝矿矿主，原 。二、程＊＊的工伤保险待遇问题。秦＊＊铝矿无营业执照，其用工属非法用工，程＊＊的工伤保险待遇适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿法》及《工伤 ...

的申请，要求进行一次性赔偿，被上诉人应当支付一次性医疗补助金；四、原判扣减被上诉人安排人员的开支不当。 被上诉人秀山兴鑫锰矿答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确， 因工伤致二级伤残，应当依法享有工伤保险待遇。由于秀山兴鑫锰矿对刘某勇未参加工伤保险，故该次工伤事故产生的工伤保险待遇应由秀山兴鑫锰矿依法 ...

的申请，要求进行一次性赔偿，被上诉人应当支付一次性医疗补助金；四、原判扣减被上诉人安排人员的开支不当。 被上诉人秀山兴鑫锰矿答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确， 因工伤致二级伤残，应当依法享有工伤保险待遇。由于秀山兴鑫锰矿对刘某勇未参加工伤保险，故该次工伤事故产生的工伤保险待遇应由秀山兴鑫锰矿依法 ...

非因工作原因受伤，其伤残程度是否达到“可以享受工伤保险待遇”的标准。关于李某某伤残的原因，根据佛山市禅城区中心医院的诊断证明等证据显示，李某某右侧肢体部分 诉讼法》第六十二条和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十六之规定，判决如下： 维持本院(2004)佛中法行终字 ...

创伟公司的员工，发生因工受伤的事故，业经劳动行政部门认定为工伤，依有关法律、法规的规定，应当享受工伤保险待遇。本案中，被告因工作遭受事故伤害、完成工伤认定均在 和无名指被切断。首先，李某某在我司做机修已有两个月时间，经过相关技术人员的维修知识培训，考核无误后方让他上岗，至事故发生约两月时间，对机械维修 ...

仲裁期间已向被告提出辞职要求，被告作为雇主应当按照法律、法规的规定向原告支付各项工伤待遇费用。参照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条的 后的护理费x。57元，完全没有事实和法律根据。住院期间，被上诉人已为其聘请护理人员，并向医院支付护工费，上诉人出院至评残日是一个月另4天，如何 ...

不正当行为。 原审法院认为，沪劳保发(96)X号上海市劳动局《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第九项规定，职工因公外出期间，由于工作 提出送公司员工曾龙根、张某乙等回江苏大丰，其出车属于个人行为，并未得到公司管理人员的认可。张伟东在返沪途中私自载客是发生交通事故的原因之一 ...