用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，……（二） 基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。根据上述规定，职工因 ...

）。 上诉人海南省社会保险事业局为与被上诉人李某甲、原审被告兴隆金银岛大酒店工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服海南省万宁市人民法院（２００５）万民初字第４２４号民事 保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《工伤保险条例》第 ...

劳动能力鉴定结论通知书鉴定陈x为拾级伤残，无护理程度依赖。原告XX煤某随后与陈x解除劳动关系并依据《工伤保险条例》的规定赔偿了陈x相应的工伤 迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费250元，减半交纳125元，由被告中国x保险股份有限公司铜梁支公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向 ...

依法认定为工伤，并经毕节地区劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。因此，原告因工受伤，应当享受工伤保险待遇，特诉至法院，请求：一、解除原告与被告之间的劳动关系 元。原告应获得的赔偿项目为：1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,原告一次性伤残补助金为其本人受伤前八个月的平均工资即2600元×8个月，共计 ...

方式及数额问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十六条的规定，原告二级伤残的伤残津贴标准为每月本人工资的百分之八十五，护理费标准为 予以纠正。上诉人上诉认为其应自2007年8月29日起按月支付被上诉人伤残津贴1530元、护理费918元直至被上诉人死亡无法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人在 ...

受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达三级伤残，医疗终结期为12个月。被告没有为原告参投社会工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位 元，应于判决发生法律效力之日起十日内向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会交纳。八、驳回原告冯某某的其他诉讼请求。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

吴叶明，江西四强律师事务所律师助理。 上诉人佛山市南海巴迪斯新型建材有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号 及停工留薪期工资，予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)项规定，一次性伤残补助金按八级伤残计算为十个月的本人工资；第二十九 ...

委员会以璧劳鉴初字（2005）X号通知书确认原告属八级伤残。因被告为其本企业职工参加了工伤保险，原告受伤后在璧山县人民医院治疗，共发生医疗费用（ 是《劳动法》第二十八条的规定，是对劳动者权利的普遍保护，每位劳动者只要符合该规定均应享有该权利。工伤伤残一次性就业补助金是依据《工伤保险条例》的规定所享有 ...

鉴定前的工资差额。被告医疗终结后经佛山市劳动能力鉴定委员会重新鉴定为拾级伤残，其伤残程度予以采信，原告应按规定支付被告一次性残疾补偿金。原告申请对被告伤残 依法进行司法鉴定一节，因根据《广东省社会工伤保险条例》第四十八条的规定，工伤人员对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力 ...