仲裁，后西安市X区劳动争议仲裁委员会裁定原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费共计82210元。 与原告解除劳动关系，故原告陕西XX建筑劳务有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入，故 ...

被告支付上述款项。被告已向原告提出解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金各5616元。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供 采信被告关于其月工资为1600元的主张。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，所享受的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，故被告的一次性伤残 ...

，原告未为被告安置工作，故应发放生活费。经济补偿金是依法按百分之二十五计算的。医疗费已扣除4900元，且裁决未涉及医疗费，故不应再扣除 补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、交通费440元、鉴定费300元、 ...

10个月工资）x元、伤残医疗补助金和伤残就业补助金x.48元。 被告利恒公司、张某丙、邹某某共同辩称，对原告遭受工伤的事实无异议，但是原告 证明原告在福州从事木工工作10多年，经常居住地为福州，有关赔偿计算标准应按当地同行业同级工资标准计算; 14.工友证明，证明空军医院为原告提供的医疗伤情原始资料被 ...

三日内向被告李某某支付停工留薪期间工资、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共x.8元；三、驳回原告佛山市顺德区X镇 工资情况，应承担举证不能的后果。原审判决以被上诉人主张的1200元为标准计算被上诉人的工伤待遇，与同时期本地区的平均工资及社保缴费工资相差不大，本院 ...

被诉方处工作，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险 的规定，申诉方本人工资应按照佛山市2002年度职工平均工资60％即793。80元计算。综上所述，本会现裁决如下：一、被诉方在本裁决书生效之日起十日 ...

陪人护理费1620元、停工留薪工资7500元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6000元、仲裁处理费1812元，合共x元。 称：原审判决按照被上诉人月平均工资1500元的标准计算各项工伤赔偿金合共x元，其认定事实有误。被上诉人工伤前十二个月的平均工资应为1295元， ...

月。2006年6月30日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会复查评定伤残等级为十级。其后原告旧伤复发，经佛山市劳动能力鉴定委员会批准分别于2006年 ：一、被告在本裁决书生效之日起十日内支付原告一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元和一次性工伤医疗补助金978元，双方解除劳动合同并终结 ...

实际经营者即本案被告孙某某连带赔偿医疗费6519.24元、伤残补助金x元、工伤医疗补助金x.31元、伤残就业补助金x.31元、误工费x元、护理费x元、住院 本院不予确认。至于原告的工资收入应按奉化市现年度职工社会平均工资每月1708元计算。被告孙某某要求两证人当庭作证所作出的证人证言，两证人在庭审上 ...

保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条的规定，上诉人应当向被上诉人支付停工留薪的工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。上诉人对原审判决计算工伤待遇的工资标准存在异议，主张以828元作为被上诉人的基本工资，因上诉人在一审时提供的 ...