规定，不能享受一次性伤残补助金。上诉人要求按2004年的《工伤保险条例》第33条，享受一次性伤残补助金的理由不足。因为赣州市劳动鉴定委员会对其评残明确是补办， 抚恤金的基数为“职工因工负伤或者死亡前12个月的月平均工资收入”。上诉人患病时间为l991年7月，其前一年即1991年6月至1990年5月的月 ...

局申请，领取了六级的一次性伤残补偿金差额5802元。被告两次住院共两个半月时间和工伤治疗期15个月零十三日，原告均无发放工资和住院期间伙食补助。因伤残 依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的， ...

元。对此，原告不服，向本院提起诉讼。原告在诉讼过程中要求对被告的伤残能力进行重新鉴定。 原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的 的残疾赔偿金，但被上诉人却对上诉人的要求不理，到后来被上诉人自己于2003年6月初去社保部门认定工伤时，因延误时间上报社保局，导致社保局拒赔被上诉人的工伤 ...

的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 自2000年11月25日(即被上诉人改制时间)双方因工伤保险待遇问题发生争议，同月29日重新达成协议。之后上诉人做了伤残鉴定，让被上诉人根据伤残等级支付各项 ...

月1日出院。11月22日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，12月6日由佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为九级伤残。被告遂申请劳动仲裁，佛山市顺德区 暂行规定》第六条第三款又规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查……”，可见，原告作为用人单位， ...

。后田某某向东营市劳动鉴定委员会申请劳动能力进行鉴定，结论为伤残七级。双方因工伤保险待遇事宜发生争议，田某某诉至原审法院，要求法院判令信义公司支付工伤 应由信义公司自行支付。根据信义公司提供的企业法人营业执照，信义公司登记成立的时间虽是1998年6月份，但根据原审法院调取的材料，信义公司申请登记的时间 ...

劳动法所规定的申请仲裁时间向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其在申诉书中亦诉称被鉴定为九级伤残后曾多次要求上诉人进行工伤赔偿，且在质证过程 的请求范围进行裁决，原审法院却就被上诉人没有提出主张的请求判决一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费，超出被上诉人申请仲裁的请求范围进行裁决，违反法律规定的程序。四、 ...

两项赔偿项目不予审查。《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第某三条、第某四条、第某九条规定，参保单位应在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》 期间的护理费，本院予以支持。对于上诉人出院后的护理费要求，由于上诉人并未提供医疗机构的证明或者劳动能力鉴定委员会的意见书，因此对上诉人出院后护理费的诉讼请求， ...

鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议，潘某向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求佛山市X 《广东省工资支付条例》第十八条和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，国家已统一调整月工作天数为20.92天。 ...

证书，拟证明原告的伤残等级为7级； 证据6、住院发票、门诊发票、鉴定发票1300元，拟证明原告的医疗费开支； 证据7、长沙市统计局证明，拟证明 劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗职工年平均工资38338元为基某 ...