依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：被告在原告处从事司机工作，月平均工资1540元，并约定原告每月为被告报销100元电话费，期间双方无 有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人 ...
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斜仪及备件等产品为其主要经营项目之一。李某某于1996年4月到合康公司工作，时任销售部工程师一职，后担任合康公司中原区销售经理。李某某于2001年12月 李某某2001年回款奖余额（略）.07元及2001年差旅费结余3566.07元；在工作交接结束两个月内，公司支付李某某奖金（略）元；在2001年所签 ...
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业禁止、违约责任等相关条款进行了约定。原告严格履行了合同义务，被告开始勤恳工作，从2004年1月到2004年10月共拓展业务19个工程，给原告创造利润 巨成公司与余某签订的劳动合同、余某的辞职信、巨成公司西安办代表处工作交接单、银行业务回单、巨成公司企业法人营业执照、银河公司企业法人营业执照及工商档案 ...
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，朱某甲向被告提出辞职，同年10月26日，某某口头批准朱某甲辞职并安排工作交接和党组织关系转移，在此期间，朱某甲并无违纪违规行为。2006年，朱某 改变之前的行为。某某遵循法院裁决。 原告朱某甲向本院提交了以下证据：证据1、工作人员工资定级审批表，拟证明原、被告双方劳动关系的起始年限。证据2、医师执业 ...
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职重庆某公司，在重庆某公司下设四某某厂房工程项目部（下称某某高科项目部）工作。双方未签订书面劳动合同。2012年1月21日，某某高科项目部向刘某甲 2012年3月27日，刘某甲诉至本院。 上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及 ...
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发出一份通知，内容是：“根据河南某地税局和安阳市地税局关于地税系统清理规范编外人员工作有关会议精神，依据河南某人事厅、河南某编委《关于严格控制我省地方税务系统进 经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。 ...
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发出一份通知，内容是：“根据河南某地税局和安阳市地税局关于地税系统清理规范编外人员工作有关会议精神，依据河南某人事厅、河南某编委《关于严格控制我省地方税务系统进 经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。 ...
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发出一份通知，内容是：“根据河南某地税局和安阳市地税局关于地税系统清理规范编外人员工作有关会议精神，依据河南某人事厅、河南某编委《关于严格控制我省地方税务系统进 经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告董某于1995年10月到内黄县地方税务局工作，为内黄县地方税务局工作到2007年12月，属内黄县地方税务局的非在编人员。 经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。 ...
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发出一份通知，内容是：“根据河南某地税局和安阳市地税局关于地税系统清理规范编外人员工作有关会议精神，依据河南某人事厅、河南某编委《关于严格控制我省地方税务系统进 经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。 ...
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