工作期间上述四项保险的费用；2、判令内黄某地方税务局支付工作期间的工资差额、节假日工资补助和福利待遇。河南省内黄某人民法院于2010年3月31日作出 ，劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但本案劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议 ...

期间的养老、医疗、失业保险费不予支持。二、申诉人要求被诉人支付工作期间的工资差额、工作期间节假日工资补助及各种福利待遇不予支持。三、申诉人要求被诉人为其补办 劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但本案劳动争议发生在《中华人民共和国劳动 ...

期间的养老、医疗、失业保险费不予支持。二、申诉人要求被诉人支付工作期间的工资差额、工作期间节假日工资补助及各种福利待遇不予支持。三、申诉人要求被诉人为其补办 劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但本案劳动争议发生在《中华人民共和国劳动 ...

期间的养老、医疗、失业保险费不予支持。二、申诉人要求被诉人支付工作期间的工资差额、工作期间节假日工资补助及各种福利待遇不予支持。三、申诉人要求被诉人为其补办 劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但本案劳动争议发生在《中华人民共和国劳动 ...

期间的养老、医疗、失业保险费不予支持。二、申诉人要求被诉人支付工作期间的工资差额、工作期间节假日工资补助及各种福利待遇不予支持。三、申诉人要求被诉人为其补办 劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但本案劳动争议发生在《中华人民共和国劳动 ...

顾XX除名。为此，顾XX向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求达兴公司支付拖欠40个月的养老保险金8000元，40个月的医疗保险金2700元，赔偿金3000元 ，于2009年3月12日向本院起诉。 另查明：顾XX在达兴公司工作期间每月工资为760元，达兴公司未给顾XX缴纳养老保险金和医疗保险金，由 ...

企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。"李某某用工主体资格不合法，从被告中南建筑公司的答辩中可以看出， 的连带责任。关于被告李某某：“我不欠原告钱，即使有欠条也是在我发病期间神志不清的情况下出具的。”抗辩理由没有证据，本院不予采信。被告李某某 ...

。靳某某提出的劳动争议已超过仲裁时效。靳某某工作期间的工资已发完，我饭店不拖欠他工资。靳某某拿走图纸后，造成我们停工损失，我们 委员会，要求亿万饭店支付有关待遇，焦作市劳动争议仲裁委员会裁决亿万饭店支付靳某某工资2670.73元及培训费300元。 焦作市解放区人民法院认为，靳某某与亿万饭店在2001 ...

董某丙，女，生于1968年11月。 原告董某甲、张某某与被告董某乙为拖欠加工费纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董某甲、张 董某甲曾被玉器厂聘用为临时工，该事实客观存在，且双方均认可，原告在玉器厂工作期间，由厂安排原告给厂里加工翠玉寿星一件，该玉器在原告未全部加工完毕时即离 ...

及年终奖x元。3、判令被告支付原告自2003年11月起至2008年1月拖欠工资的赔偿金x元。4、判令被告支付给原告自2008年2月至2008年12 领取工资报酬，双方已形成了劳动关系，原告要求被告补发其在长泰公司工作期间按被告单位的薪酬标准的工资及福利待遇，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华 ...