补偿金298.78元。 3、支付原告2008年和2009年的年休假30天的工资报酬3641.20元。 4、支付原告2007年4月至2009年12月共2 加班应事先获得被告同意；被告发给原告的工资不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须 ...

单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 ...

之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条 ...

各项社会保险金。原告生某支出医疗费2709.38元，原告2008年1至10月平均工资1352.42元。 本院认为，原、被告双方自2003年1月建立劳动关系， 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

缴纳各项社会保险金。原告生育支出医疗费2896.4元，原告2008年1至6月平均工资1047.1元。 本院认为，原、被告双方自2004年10月建立劳动关系， 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。故对原告要求被告支付克扣、拖欠工资的赔偿金2132元的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

—2009年7月在被告处上班，且原告2008年8月—2009年7月平均工资为1156.33元，故被告应当向原告支付经济补偿金2312.67元（1156.33元 。 《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 ...

每月上调88.79元（x×23.28%÷12×55%×70％）。被告辩称原告是领取的工资故不应调整的理由不予采纳。原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容， ...

地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与张某签订书面劳动合同，但张 享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向张某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某对工资 ...

税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向杨某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与杨某某签订书面劳动合同，但杨 享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向杨某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而杨某某对 ...