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但张某至今仍未办理相关的报销手续。而张某请求金冠公司支付工资时,自愿从其主张某工资金额中扣减了该1000元借支。 本院认为:本案属劳动合同 正确,程序合法,本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一第(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费50元,由 ...
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《活期转账汇款单》欲证明该餐厅向吴某支付承包金,但《费用报销单》的报销事由是预支工资而非承包金,不足以证明悦喜茶餐厅主张的承包关系,反而证实了 没有事实和法律依据,应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一第(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费10元,由 ...
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合同为借口,不承认原告为正式员工,拒绝支付原告2011年2月份工资和工作期间已经产生但还没能及时报销的由原告暂时垫付的通讯费,市内交某,差旅费,以及立即 广西王培超的销售合同中(2010年9月15日—2011年2月28)时间段内回指标为:35万元,其实际只完成了25.3万元。根据公司的相关任务要求, ...
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,128元,一次性支付后期治疗费用计币2,600,000元,一次性支付2010年未报销的医药费计币197,128.14元。 原判认定,本案性质为劳动争议纠纷。劳动 汪庆X上诉提出“原审法院以道县交警大队已安排汪庆X正常上班,领取了工资为由,判决驳回汪庆X伤残津贴的请求,处理错误”的理由,本院不予支持。 ...
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月至6月18日期间,被告未再支付原告工资或生活费。原告在被告处工作期间,经被告财务部门及法定代表人的审批,报销了部分发票。被告为原告正常办理了养老 原审判决正确,应予维持。故此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费20元 ...
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我工作15年了,我进公司时就应该缴纳。我的工资本来就特别低,可是疼痛住院、意外伤害等治疗费用都得不到分文报销和补助,期间两次住院的医疗费都是自己支付的。 依据《中华人民共和国人民共同国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第一(三)项,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十七条, ...
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报销形式,涉嫌侵占公司资产115,563元。另,你在2003年-2007年1月,报销问题不清。要求你7天内来公司说明。逾期不来,公司决定以涉嫌侵占 ,要求某公司(被申请人)支付解约补偿金18万元及其100%赔偿金、4月份病休假工资10,431元及其100%赔偿金、延迟退工损失1,220元(5月、6月) ...
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是用法律的名义推迟履行义务的期限,现在未报销医疗费还在仲裁。其次,关于被上诉人的待遇。因职业病和岗位的调换,本人工资降低许多,而上诉人明知被上诉人工资降低 并无不当,本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 一审案件受理费10 ...
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提供了2009年4月的报销单等证据,毛某某、曹某某未能提供相反证据予以反驳,本院采信滕某某的意见。鉴于得宣公司仅支付滕某某工资至2009年3月 的上诉请求,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 上诉案件受理费人民币10元, ...
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赵新中到武汉,开支交通差旅费及住宿费共596.8元,上述费用未经张某某签字报销。2007年12月31日、2008年1月31日,李某某收到出差补助费600元 应当由四个合伙人共同负担,即每人负担500元,故李某某要求支付其工资、分割药品的诉讼请求,原审法院予以支持,但数额超出部分,原审法院不予支持。因 ...
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