转为正式工。同年8月22日，市医院向市卫生局提交书面《关于陈某某要求医院招工的情况说明》阐述，陈某某1995年5月开始在传染科从事护工工作(临时工)时责任心 解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，市医院应当按照1996年月 ...
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正式工。同年8月22日，被告市医院向市卫生局提交书面《关于陈某某要求医院招工的情况说明》，该说明中阐述，原告陈某某1995年5月开始在传染科从事护工 ，其解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，被告市医院应当按照1996年月 ...
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；3、聘任协议书、证人毋春光、魏辉、赵永军三人出庭作证、承包水产合同、承包费票据、执收公务证、焦高党办（2005）X号文件，证明原告与李 焦作高新技术产业开发区X街道办事处对以上证据质证后，发表以下质证意见：对原告提供的招工登记表真实性无异议，但公章显示是修武县水利局、水利所封面显示原告档案仍在修武县 ...
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某、朱某不服该判决，上诉称：临管处在招工审批、合同签订、履行上存在主体不合格、合同内容违法，合同签订及履行有欺诈、胁迫行为，权利、义务显 一、撤销巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院(1999)巴中民初字第X号判决； 二、双方签订的劳动合同合法有效，双方均应履行。临管处经济性裁员不成立，撤销其经济性裁员决定 ...
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达2000-3000元；二、平车熟手20人，月薪可达1500-2500元。双方未订立书面劳动合同，双方口头协商，许某出满勤，月保底工资为1200元，劳动报酬以件 在一个月内订立书面劳动合同，对许某的劳动报酬也未以书面形式予以明确，但从证人蓝某某的证言、陈柳媛的证词、加上顺喜加工厂的招工广告，结合许某 ...
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。证明周某允是周某超的表姐夫。周某允用周某超的名字被招工到郑州矿务局上班。 5.票据43张，共计2990元。证明死者亲属参与处理交通事故的 年7月与中国人民财产保险股份有限公司南阳市分公司签订12个月的道路客运承运人责任保险合同。2009年河南省职工平均工资x元/年；城镇居民人均可支配收入为x元/年； ...
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元+817.60元)÷60天×40天=1107.93元。原告不具备收取学习费的资格，且按合同约定，原告应退回宋某清的学习费100元。关于在宋某清的亲属已就 华艺盛腰线工艺厂在诉讼期间并无提供2004年11月份，即《招工合同书》中约定的劳动合同期满之月的工资发放记录，以直观地再现宋某清于劳动合同期届满 ...
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劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 南阳中转站招收为全民合同制工人。南阳中转站并非独立法人，其主管单位中原集装箱运输公司在招工手续上加盖公章，后又为李某办理了工作证。故双方当事人之间已形成了劳动 ...
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现已审理终结。 公诉机关指控，2009年3月至2010年6月间，被告人吴某甲以招工和承揽工程为由，以高利息为诱饵，骗得王平安、宋某某等人现金61余万元 归还借款的事实； 4、证人吴某丁某证言，证实星火机床厂未与吴某甲鉴定任何合同的事实； 5、证人张某戊的证言和永生房地产开发有限公司的证明及收据两张，均 ...
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二是具备上述条件后，劳动者应按照原告要求提交本人相应证件及复印件；三是签订劳动合同明确双方的权利义务。本案被告于2009年12月12日来原告处报名，建立劳动关系 确认被告与原告之间存在劳动关系；二、被告所述的招工的三个必经程序不是法定程序，原告不与被告签订劳动合同属原告的过错，但被告当天在原告处工作是 ...
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