款限在本判决生效之日起十日内付清，逾期不付，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 三、驳回原告衡阳市顶 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动 ...

日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由 的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...

的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日 。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同 ...

条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳 的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动 按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏天净 ...

x元。 关于原告要求的赔偿金，诉讼中，原告依照劳动法第九十一条和劳动合同法第八十五条第（一）项的规定，认为被告克扣工资和无故拖延工资，而被告认为是双方没有协商好具体数额，不存在克扣和拖延工资的情况。对此本院认为，原告工资是按照什么标准发放，是双方发生争执的关键。原告认为应支付提成工资，而被告则认为应 ...

进行协商，故被告应当按照长沙市月最低工资635元的标准支付原告2008年3月26日至4月25日的工资即635元。对于原告所提出的赔偿金问题，根据我国劳动合同法第八十五条的规定，其由劳动行政部门责令给付，本院不予处理。 五、根据《劳动合同法》第九十七条：“本法施行之日存续的劳动 ...

，计算12个月），逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定处理； 二、驳回陈某某对中共湖南省委接待工作办公室的其他诉讼请求。 赔偿金标准按照国家有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条 ...

情况。关于朱××离开××公司的时间，因朱××在2008年4月28日，郑州市中原区劳动保障监察大队分别给朱××、××公司双方所做的调查笔录中显示：朱××讲的是 将朱××辞退违反劳动合同法第三十九条、四十条之规定，根据劳动合同法第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第 ...

行为违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九之规定，同时被告未按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定向原告支付赔偿金。原告要求 提供新证据。 二审经审理查明，2006年8月23日，经益阳市人民政府确认，十八中改制为国有民办高中，实行“国有民办”的办学体制，办学经费自筹，益阳市民政局于 ...