争议仲裁委员会裁决由原告支付给被告各种费用合计x.3元。 被告屈某某辩称，劳动仲裁裁决认定事实清楚，处理恰当，请求予以维持，驳回原告的全部诉讼请求。 被告为 某某予以解聘的决定。 6、南岭化工厂祁东分部出某的证明，证明屈某某不是该厂职工，与该厂不存在劳动关系。 7、被告缴纳养老金的材料，证明了被告是以 ...
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找被告单位领导，西峡县劳动局要求处理未果。2006年l月原告到南阳市信访局申请解决，市信访局将此事批转到被告的主管机关南阳市林业局，南阳市X组织人员调查后做出“给予 某某如对除名的处分不服，其可以在收到辞退证明书后的十五日内向仲裁部门申请仲裁，安某某收到辞退证明书之日才是申请劳动仲裁的起始之日。但截止 ...
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付款通知书，同年8月12日，卫某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后卫某某向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动 合同之前双方的权利和义务问题一并予以协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明，解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金，而且 ...
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通知书，同年8月12日，高某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后高某某向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动 合同之前双方的权利和义务问题一并予以协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明，解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金，而且可以 ...
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，同年8月4日，赵某甲领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后赵某甲向济源市劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动争议 对解除合同之前双方的权利和义务问题一并予以协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明，解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金，而且可以 ...
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联圣公司缴纳；对证据3的真实性无异议，但都是1997年以前的文件，不是129名被告的信息材料，不能证明1997年以后129名被告还是原告的职工；证据4 提交的证据6，与其他证据能够相互印证，本院予以采信，可以作为认定案件事实的依据。129名被告提交的证据7，系劳动仲裁部门为解决原、被告之间的劳动争议而 ...
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6、住院病史总结一份，证明原告的伤情情况和住院治疗情况。 7、仲裁裁决书一份，证明已经经过劳动仲裁。 被告xx辩称，原告原系被告公司槽车司机，劳动合同期限 的医生不一致，被告曾带原告去复查，复查结果是原告愈合良好；对证据3因不是原件故不予认可，认为2008年10月19日之前的门诊记录被告认可的，原件 ...
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我于2004年10月18日正式接到单位无法解决，要我到法院和其它部门解决的消息，2004年11月25日我申请劳动仲裁，没有超过时效，请求二审法院维持原判。 二审 年8月16日收到单位对其作出的处理决定复印件并为单位出具收条一份，由此可以推断，韩某某于2001年8月16日就知道被单位除名的事实，按此劳动 ...
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我于2004年10月18日正式接到单位无法解决，要我到法院和其它部门解决的消息，2004年11月25日我申请劳动仲裁，没有超过时效，请求二审法院维持原判。 二审 年8月16日收到单位对其作出的处理决定复印件并为单位出具收条一份，由此可以推断，韩某某于2001年8月16日就知道被单位除名的事实，按此劳动 ...
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机关栏内又盖有刻制的“同意”二字及“临颍县劳动人事局工人工资专用章”的工资变动表，仅以“工作人员失误”是不能否定该审批表的证明力的，对该份证据 辞退为由不予解决，严重侵害了职工的合法权益。因此，××局所称刘××已被××镇政府辞退，与其不存在人事关系的诉请理由不能成立，不予支持。刘××申请仲裁时要求的 ...
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